職種別の選考対策
年次:
20年卒 OFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー)
OFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー)
No.70621 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 OFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー)
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2018年11月上旬 |
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実施場所 | 東京本社会議室 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1名 |
参加学生数 | 60人ほど |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事業内容説明→ビジネスとは何か、セブンイレブンの事例を含めながら説明→GW:新規ビジネス立案、分析50分→2グループでペアになりお互いプレゼン→セブンイレブンの今後についての説明→これからの選考フローについての説明
ワークの具体的な手順
グループ毎にセブンイレブンが今後求められる新規ビジネスについてグループ毎に立案します。
インターンの感想・注意した点
社員の方の数が非常に少なく、会社自体の雰囲気はわかりませんでしたが、説明してくださった人事の方の雰囲気をみて体育会系の方が表に出ることが多い会社だと感じました。グループワークでは、タイムマネジメントを気を付けました。
インターン中の参加者や社員との関わり
ほとんどありません。講義中に質問をされて挙手して答えたり、挙手しなくても当てられることがありますが、名前まではみていないようでした。どうしても社員の方とお話ししたい場合は最後まで残ってお話を伺うしかないと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
なし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
華やか
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