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企業情報
| 代表者 | 永松 文彦 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田二番町８番地８ |
| 設立日 | 昭和48年11月20日 |
| 従業員数 | 8,549人（令和5年2月末現在） |
| OFCの具体的な仕事内容 | 商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、発注や売場作りアドバイス、 個店行為計画の作成、従業員教育サポートetc. なお、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、 各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。 |
| キャリアパス | 入社⇒研修⇒副店長⇒店長⇒OFC 具体的カウンセリングを行うOFCになる為に、副店長、店長として店舗研修期間がございます。 経営管理および実務習得の視点を持ち、オーナー様の仕事をリアルに体験していただきます。OFCを経験した後は、DM（地区責任者）、商品開発、店舗開発、海外事業、管理部門等、多彩な活躍フィールドが広がっています。 |
| OFCのやりがい | 自分のアクションが店舗の売上や関わる方のモチベーションに直結している業務となりますので、人の役に立っていることがダイレクトに感じられます。 自分の行動結果を経営者と共感できる魅力的な仕事で、時には感謝をいただけるそんな仕事です。 |
| 求める人物像 | PDCAサイクルを回し続けることが出来る人財 人を巻き込み動かす力(コミュニケーション)がある人財 |
