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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2019年8月16日〜
実施場所 東京本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム当たり
参加学生数 10人程度
参加学生の属性 日東駒専から国公立まで幅広い。体育会系が多いイメージ。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オープンハウスでできる新規事業を考えるワークに取り組んだ。建物を建てるというコンセプトは変えずにどんな建物を建てるかを考えて、3日目に全体に向けて発表する。時間は10分程度で人事部長クラスが採点する。優勝チームは景品がもらえる。

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ワークの具体的な手順

初日にイントロダクションをやったのち、各グループによって進み方を決める。

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インターンの感想・注意した点

今回のインターンでは何を言っても否定されるような雰囲気があり非常にやりずらかった。また、オープンハウスの社風を良くも悪くもよく知れたという風に思う。周りの学生が気合だけでインターン選考を通過したような感じであったためワークが進まずもどかしかった。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン後に懇親会がある。選考にはリクルーターがつくため多少は有利になると考える。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンのほかの参加者とはグループ内ではよく話したが、やる気があるとは思えず話がほとんどまとまる気配がなかった。内定者が1グループに1人つくがファシリテーションがうまくされずにめちゃくちゃであった。人事と話すタイミングはたくさんあるので顔を覚えてほしければ参加するというのもありだとは思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

高収入や高いポストを狙える会社。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系。実際のところは昭和的ながつがつ系企業。営業を本当にやりたいと思っている人、昭和的ながつがつ系でもいいと思っている人以外残っていないと思う。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オープンハウスの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオープンハウスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オープンハウスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
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