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職種別の選考対策
年次：

不動産・建設 オープンハウス
19年卒 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
No.19902 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文系
11月上旬
グループディスカッション（GD）
11月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 3時間
社員の人数 2人
学生の人数 30人程度
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

中規模の会場にて前半は会社説明会と逆質問。後半は出されたお題に対してのGD
最後にESが配られ、次回選考時までに書いて持ってくるように知らされる。内容はほとんど履歴書。選考の材料となるため、ESで落ちることはない。

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GDのテーマ・お題

選考を受けたのが半年程前の為忘れてしまったが、回によって異なる為あまり参考にならない

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GDの手順

4人〜6人のテーブルで自己紹介をしあい、アイスブレイクの後、様々に15分程の時間の中で議論を交わす。その後、発表したい班を募集され、手を挙げた順番に発表していく。それに対して社員からフィードバックがある。

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プレゼン時間の有無

発表したい人が発表していくスタイル。

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選考官からのフィードバックの有無

社員が発表したことに対して1分ほどコメントをする。

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雰囲気

非常に和やか。

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注意した点・感想

正直議論の内容まで見られていないと考えられたので、積極的に話すことを心がけた。また、話していない学生に対して意見を求めたり、時間配分を自分が決めたりと、班の中でリーダー的ポジションで頑張ることで積極性をアピールした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
11月上旬
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
11月下旬
二次選考
12月上旬
三次選考
12月下旬
四次選考
1月中旬
最終選考
内定
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつだったと思います。問題数は決して多いわけではなく、言語非言語ともにフルで時間を使って解き終わる感じでした　【対策方法】SPIの勉強等
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】見るからに体育会系の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】持参した履歴書を基に面接。履歴書をシャッフルして順番に質問された。　【質問内容】働く中でどうなっていきたいのか？ 他に受けている業界や第一志望はどこなのか？ また、その選考の様子はどうか？ 上記を踏まえた上でそ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】運転免許の取得。 宅建を10月までに取得。　【内定後の拘束】内定後、他社の選考は全て辞退し、就職活動を終えること。　【内定後の研修など】6月前半の合宿への参加。 各研修イベントへの参加。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
役員面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。温和な雰囲気の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し人事の社員と面談し、その後に人事部長と面接。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か？ 他にどんな業界を受けているのか？ どうしてオープンハウスなのか？ 将来どうなっていきたいのか？ 厳し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次集団面接
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接開始→一人目、その人に合った質問→2人目→3人目→逆質問→筆記試験　【質問内容】雑談形式の面接です。その人や面接官によっても違うと思うので参考までに。 出身や住んでいるところなど、履歴書を見ながらパーソナルな質問を受けます。...
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1時間の説明会終了後、5分休憩を挟んでのGD開始。　【GDのテーマ・お題】社会人にとって大切な能力は何か。　【GDの手順】テーマを提示され、それについて15～20分でグループの意見をまとめる。そして5分で発表。机の上に自分の名前を書いたカードを置いて議論した。人事2人はしきりにメモしながら...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業エントランスで待ち、会場へ移動 終わり次第、解散　【質問内容】持参した履歴書に沿って、オーソドックスな頑張ってきたことやバイトのこと、志望動機についての質問が多かったです。人によって深掘りのされ具合が異なり、私は深掘...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】社長面接では、他3人は◯◯大学、◯◯大学、◯◯大学でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
三次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になると応接室に案内される。学生2人とグループ面談を受け、終了後その場で解散。　【質問内容】まず、担当の面接官の方について経歴等簡単に紹介された。その後、交互に質問を受け、その答えに対し理由や根拠等深掘りされて行...
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    総合職
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オープンハウスの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、オープンハウスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。オープンハウスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職Architecture（建築技術職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
  • 26年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職Architecture（建築技術職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
  • 25年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職Architecture（建築技術職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
  • 24年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職Architecture（建築技術職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
  • 23年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職Architecture（建築技術職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
  • 22年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職Architecture（建築技術職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
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  • 21年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職Architecture（建築技術職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
  • 20年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
  • 19年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
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  • 18年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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