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職種別の選考対策
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不動産・建設 オープンハウス
19年卒 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
No.18108 本選考 / リクルーター面接の体験談

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19年卒
リクルーター面接
>
本選考
非公開 | 非公開
3月
リクルーター面接
3月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

早口

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会場到着から選考終了までの流れ

会議室にて待機し、面談官から仕事の内容ややりがい等について詳しく聞かせていただいた。

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質問内容

学生時代に頑張ったことは何か？
営業で大切なことは何だと思うか？
就活の軸はどんなことか？
スポーツを通して学んだことは何か？
本当にうちの会社に行きたいのか？
うちの会社で何を達成したいかを具体的に

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雰囲気

圧迫気味

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注意した点・感想

圧迫気味ではあったが、自分が会社に適応し仕事に取り組んでいけるのかどうかを見られていると感じた。
やる気がある姿勢を前面に見せ、貪欲に業務に取り組んでいけることをアピールすることが大切だと感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年2月
社長講演
2018年3月
筆記試験
2月
二次面接
3月
三次面接
3月
リクルーター面接
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19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつだったと思います。問題数は決して多いわけではなく、言語非言語ともにフルで時間を使って解き終わる感じでした　【対策方法】SPIの勉強等
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内定
19年卒
内定
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】運転免許の取得。 宅建を10月までに取得。　【内定後の拘束】内定後、他社の選考は全て辞退し、就職活動を終えること。　【内定後の研修など】6月前半の合宿への参加。 各研修イベントへの参加。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業エントランスで待ち、会場へ移動 終わり次第、解散　【質問内容】持参した履歴書に沿って、オーソドックスな頑張ってきたことやバイトのこと、志望動機についての質問が多かったです。人によって深掘りのされ具合が異なり、私は深掘...
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内定
19年卒
四次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待機していると面接官の方が入ってこられ、面接を開始し、1時間みっちり話した。　【質問内容】・学生時代の過ごし方 ・どのような仕事をしたいか ・部活、サークルやアルバイトについて ・軸 ・夢 ・逆質問 等...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】社長面接では、他3人は◯◯大学、◯◯大学、◯◯大学でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
役員面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。温和な雰囲気の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し人事の社員と面談し、その後に人事部長と面接。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か？ 他にどんな業界を受けているのか？ どうしてオープンハウスなのか？ 将来どうなっていきたいのか？ 厳し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
二次選考
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】内定者（18卒） 　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、18卒の先輩と雑談に近い会話をして退席。　【質問内容】・学生時代の過ごし方 ・どのような仕事をしたいか ・軸 ・逆質問 割合としては逆質問が多く、聞いたことに対してはなんでも答えてくださった。その...
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内定
19年卒
三次選考
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高圧的　【会場到着から選考終了までの流れ】前半1時間で簡単な計数、言語のマークシートのテストを解き、後半でグループ面接　【質問内容】・学生時代の過ごし方 ・どのような仕事をしたいか ・夢 ・軸 ・家族構成 ・高校や大学の進学理由 ・家族の職業 ・育った環境 等 ...
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内定
19年卒
二次集団面接
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本選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接開始→一人目、その人に合った質問→2人目→3人目→逆質問→筆記試験　【質問内容】雑談形式の面接です。その人や面接官によっても違うと思うので参考までに。 出身や住んでいるところなど、履歴書を見ながらパーソナルな質問を受けます。...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オープンハウスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オープンハウスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オープンハウスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やオープンハウスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職Architecture（建築技術職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
    • 総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割
  • 25年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
    • 総合職Architecture（建築技術職）
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  • 24年卒
    • 総合職Sales（営業職）
    • 総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）
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    • 総合職IT（社内SE職）
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  • 23年卒
    • 総合職Sales（営業職）
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  • 22年卒
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    • 総合職Architecture（建築技術職）
    • 総合職（事務サポート）
    • 総合職IT（社内SE職）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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