職種別の選考対策
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23年卒 営業系
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No.200485 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | zoom |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム1人ずつ |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | さまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
zoomのブレイクアウトセッションで1チーム3人ずつに振り分けられる。進行役、書記、タイムキーパーで役割分担。最後にプレゼンテーションを行い、社員の方から質問や感想をいただく。グループワーク、発表の時間は短め。
ワークの具体的な手順
ヒアリング→お店の課題発見→課題の追求→解決するための提案
インターンの感想・注意した点
課題の発見はしやすかったが、改善点の設定をするのが難しく、時間ロスしてしまった。時間が短めなので、時間配分をしっかり行うことが重要だと感じた。グループワーク中でも社員の方からアドバイスをいただけるのでそこはとても貴重だった。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者のみの座談会やシークレットイベントが用意されていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
一つの班に一人ずつ社員のかたが付いてくれるのでアドバイスや助言をもらうことができる。また、最後に発表者以外にも一人ずつインターン中のよかったところを言ってくれるので、今後のインターンシップの参考になる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
リクルートの子会社であり、広告なので、体育会系が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若い女性が多く和やかな雰囲気
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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