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本日の説明会で感じたことを教えてください。

「一生懸命やっている人が応援される、報われる社会を作らなければならない」という社長のお話に、とても胸が熱くなりました。私自身、中学時代に部活で副部長になった際、部員に指示を聞いてもらえないことやまじめに練習に取り組んでもらえないことが続き、「一生懸命やっても誰も応えてくれない」と失望したことが...

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弊社に対して抱いたポジティブなイメージを2つ以上

（1）ものすごい熱量で仕事に取り組んでいる。
社員のみなさんが仕事で涙を流すくらい一生懸命だ、とおっしゃっていたことが印象に残っています。それほどの熱量を注いでいるだけあって、お客様も信頼して仕事を任せてくださるのだろうと思いました。
（2）社員同士の距離が近い。
実際にお話をしてくださ...

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弊社に対して抱いたネガティブなイメージを2つ以上

（1）まじめさが伝わりにくい。
社員が仕事を楽しんでいる点は魅力的ですが、仕事には静かにまじめに取り組んでいると思います。まじめな一面も説明会で見せると、メリハリがあるという魅力がより伝わるのではないかと思いました。
（2）余裕が感じられない。
私も一生懸命な人が好きですが、「余裕のある...

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あなたのキャラクターを教えてください。

私は物事に根気強く取り組むまじめな人間です。よくも悪くも、手を抜くことができません。
高校時代は◯◯部に入部し、ゴールキーパーに立候補しました。たくさんシュートを止めてチームに貢献することを目指し、毎朝7時半から仲間と自主練に取り組みました。うまくいかなかったプレーは分析してノートにまとめる...

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あなたがFSEの面接で質問したいことをご記入ください

（1）貴社は3年以内のビジョンとして、新規事業創出を掲げていました。特に内容にこだわらないとのことでしたが、「こういうポイントがあるから新規事業として採用する」というような条件はありますか。
（2）貴社に入社するうえで、「ここだけは覚悟しておいてほしい」といったポイントがありましたら教えてい...

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、フリースタイルエンターテイメントの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、フリースタイルエンターテイメントのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。フリースタイルエンターテイメントのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やフリースタイルエンターテイメントの企業研究をする際に役立ちます。
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