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最終選考結果 1次選考通過

学生生活で最も頑張ったこと（社会人になった際にどの様に活かせそうかも併せて記入）（300字以内）

所属する◯◯部で「下級生の育成」に取り組んだことだ。私のチームは部員のほとんどが未経験で、かつ◯◯人弱しかいないため、下級生も試合に出場する機会が多い。そこで私は、他大学に勝つには「下級生の育成」が必要だと考えた。練習中に下級生から悩みや分からないことを聞き出し、アドバイスすることで下級生の基...

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困難にぶつかった経験（どう解決したのか・何を学んだのかも記入）（300字以内）

授業のグループワークでメンバー同士の意見が対立し、ワークが思うように進まなかったことだ。私はこの困難に対し、自分の意見を主張するだけでなく他のメンバーの意見にも耳を傾けることで、少しずつ全員の意見をすり合わせていった。そして最終的に、ワークのプレゼンテーションで全◯◯チーム中◯◯位という成績を...

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仕事をする上で大切だと思うことを3つ（各50字以内）

・自分が関わった人の幸せに貢献できること
・社風や社員の方々の雰囲気が自分とマッチすること
・自分の仕事に誇りをもてること

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内定
25年卒
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【仕事をする上で大切だと思うこと3つ】・相手の立場に立って考えること ・1人では難しく悩む時は素直に周りを頼ること ・何事にも誠実に向き合うこと　【最も困難だったこと】◯◯部で◯◯としてチームの士気向上に努めた。◯◯はチームスポーツである為、チーム全員の気持ちを1つにする必要がある。だが、危険を伴うスポーツであり、全員...
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内定
25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】学歴も文理もバラバラだと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
25年卒
リクルーター面談
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【経緯】人事の方から電話で最終面接の前に意思確認の面談をしたいと連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内される　【質問内容】今までの面接の感想 インターンの時の感想、イメージ 今までの面接のフィードバック 家族は働くことを知っているのか、賛成か 本当に三井ホームがいいのか 不安なことはないか...
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内された。　【質問内容】前回の面接の感想・フィードバック ハウスメーカーで働く覚悟はできているか 三井ホームでどんな仕事がしたいか 企業を選ぶ上で重要な点3つ 他社の選考状況 内定を出したら就職活動をやめるか、今受...
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPIの参考書
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内定
25年卒
二次面接
/
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、18年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介 なぜ住宅業界に興味があるか なぜ注文住宅がいいのか なぜ三井ホームがいいか 就職活動を始めた時期 他社の選考状況 学生時代に力を入れたことの深掘り 会ったことがある社員さん...
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内定
25年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（26年目）、役員の方（おそらく人事部の管理の方だと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】内定者アルバイトの方が案内してくださり、面接の前まで和ませてくれます。　【質問内容】ESの深掘り なぜその部活に入ったか なぜその大学に入ったか 高校時代はどんなこと...
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25年卒
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【就職活動の軸】お客様を長い間サポートすること 向上心を持って挑戦すること チームで協力すること　【学生時代に力を入れたこと】◯◯部での一日で◯◯を◯◯切るという活動に力を入れた。 この活動は毎年行われているが、全員が◯◯きることができた年はあまりなかった。 そこで、部員全員で完走することを目標にし、目標達成のため...
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25年卒
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【あなたが学生生活でもっとも頑張ったことを教えてください。（300文字）】飲食店のアルバイトリーダーとして、新人の定着率を◯◯割から◯◯割程度に向上させることを目標とした。業務全体のリスト化と新人の段階的教育のシステムの提案を行った。社員の方とバイト各々が業務や新人教育において重視する点の違いがあり意見の取りまとめが困難で...
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25年卒
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが学生生活で頑張ったこと（なにを、どのように、社会人になった際にどう活かせるか）】◯◯のアルバイトで、生徒との信頼関係を構築したことだ。私が担当した◯◯は極度の人見知りで会話が困難だった。◯◯として信頼関係を構築し、◯◯を知ることは重要であり、そのためにはまず自分のことを知ってもらう必要があると考え、こちらから積極...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井ホームの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井ホームのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井ホームのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や三井ホームの企業研究をする際に役立ちます。
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