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No.373934 本選考 / リクルーター面談の体験談

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3月下旬
リクルーター面談
3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で最終面接の日程を決めた

経緯

人事の方から電話で最終面接の前に意思確認の面談をしたいと連絡があった。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、案内される

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質問内容

今までの面接の感想
インターンの時の感想、イメージ
今までの面接のフィードバック
家族は働くことを知っているのか、賛成か
本当に三井ホームがいいのか
不安なことはないか
来年度からの配属の話や部署の話

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

選考要素のない面談とはいえ最終選考前の大事な面談なので、常に志望度の高さと熱意を伝え続けました。入社するにあたって少しでも不安なことがあれば、ここで全て聞くことができると思います。私は特になかったので何も聞かずに人事の方が話してくださいました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2024年2月25日
WEBテスト
3月上旬
二次面接
3月上旬
三次面接
3月下旬
リクルーター面談
3月下旬
最終面接
内定
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【学生生活で最も頑張ったこと（社会人になった際にどの様に活かせそうかも併せて記入）（300字以内）】所属する◯◯部で「下級生の育成」に取り組んだことだ。私のチームは部員のほとんどが未経験で、かつ◯◯人弱しかいないため、下級生も試合に出場する機会が多い。そこで私は、他大学に勝つには「下級生の育成」が必要だと考えた。練習中に下...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたが学生生活でもっとも頑張ったことを教えてください。【何を】【どのように】頑張ったのか具体的に記入してください。(300字) ※社会人になった際にどの様に活かせそうかも併せてご記入ください。】全国レベルの体育会〇〇部でメンバー入りに挑戦したことです。〇人の部員中、〇人は全国大会常連校出身の選手、メンバーの枠は〇のみ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【就職活動の軸】お客様を長い間サポートすること 向上心を持って挑戦すること チームで協力すること　【学生時代に力を入れたこと】◯◯部での一日で◯◯を◯◯切るという活動に力を入れた。 この活動は毎年行われているが、全員が◯◯きることができた年はあまりなかった。 そこで、部員全員で完走することを目標にし、目標達成のため...
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【あなたが学生生活でもっとも頑張ったことを教えてください。（300文字）】飲食店のアルバイトリーダーとして、新人の定着率を◯◯割から◯◯割程度に向上させることを目標とした。業務全体のリスト化と新人の段階的教育のシステムの提案を行った。社員の方とバイト各々が業務や新人教育において重視する点の違いがあり意見の取りまとめが困難で...
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【あなたが学生生活で頑張ったこと（なにを、どのように、社会人になった際にどう活かせるか）】◯◯のアルバイトで、生徒との信頼関係を構築したことだ。私が担当した◯◯は極度の人見知りで会話が困難だった。◯◯として信頼関係を構築し、◯◯を知ることは重要であり、そのためにはまず自分のことを知ってもらう必要があると考え、こちらから積極...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井ホームの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井ホームの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井ホームの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や三井ホームの企業研究にも役立ちます。
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