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2022年7月上旬
集団面接
2022年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM入室後スタート

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質問内容

順番に大学や趣味についての自己紹介をし、学生時代に力を入れたことと少しの深掘りをしていく。学生一人一人に対して暖かいリアクションがあり、ニコニコとうなづきながら聞いてくださった。趣味については雑談も交えてくださっていた。

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

リアクションがあったため400文字程度を一気にしゃべるのでなく、少しずつ会話を大切にして話すようにしていた。人事の方がまず笑顔で話を聞いていたため、私も他の参加者の発言内容に対してにこやかにうなづきながら話を聞いていた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、人事の方の自己紹介から面接スタート。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機について、1人ずつ一問一答で聞かれた。深堀は一切なく、あくまで担当形式。回答に対して面接官の方が笑顔で、「そういうことをしてきたん...
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【インターンに参加したいと思った理由　200字】内定者の紹介によって、企業理念や人の良さを知り、貴社に興味を持ったからです。私は、ハウスメーカーは営業がきつい、という印象を持っていました。しかし、貴社のホームページを拝見して、一生に一度の夢をかたちにするために、お客様と真摯に向き合い、共に1から作り上げる過程に非常に魅力を...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】記憶は曖昧ですが、夏ということもあり、基本的なことしか聞かれなかったと思います。自己紹介、自己PRや長所、志望動機がメインです。30分で3人ということもあり、深掘り質問も特にされた印象はありませんでした。　【...
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三井ホームの2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井ホームの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井ホームの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や三井ホームの企業研究にも役立ちます。
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