職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.92145 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月24日 |
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実施場所 | 東北支店 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事2人 |
参加学生数 | 8人 |
参加学生の属性 | 地方国公立、地方私立など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社員さんを戸建住宅購入のお客様として見立てて、学生がヒヤリングを行いニーズを引き出したうえで、要望に合った住宅を設計するというワーク型。ヒアリングは2回ありそれをもとにプランニングを行う。簡単な図面を引くが資料があるので文系学生も問題なく参加できる。
ワークの具体的な手順
会社説明→プランニング、ヒアリング→図面作成→発表→フィードバック
インターンの感想・注意した点
建築学生と文系学生が混合するので、協力してコミュニケーションをとってワークしていくことが求められるます。ヒアリングでは趣味の話などから要望やニーズを引き出すことは実際の業務でも多いので活用するといいと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
ランチ時に社員さんは外出しており、座談会もないため関わりは少ないです。しかし、フィードバックでは10分以上かけて1人1人丁寧に対応して下さったので好印象でした。参加後、早期選考に案内されるので志望度が高い人は参加するべき。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
三井ブランドのハウスメーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
富裕層を主にターゲットにしているハウスメーカー
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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