職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職
総合職
No.90971 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
関西学院大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月下旬 |
---|---|
実施場所 | 大阪 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 35〜40人 |
参加学生の属性 | 関西学院大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半2日間は住宅間取り提案ワークをしました。1日目に班で内容を考え、2日目にプレゼンをして、優勝の班を決めるというものでした。
後半2日間は資産活用提案ワークをしました。こちらも3日目に班で話し合いをして、4日目にプレゼンを行い、優勝の班を決めました。
ワークの具体的な手順
1日目:間取り提案ワーク
2日目:プレゼン、住宅展示場見学
3日目:資産活用ワーク
4日目:プレゼン、内定者座談会、フィードバック
インターンの感想・注意した点
最初はチームのメンバーと仲良くなるのに時間がかかって、ワーク中なかなか自分の思うことを言い出せませんでした。ですが4日間で2つのプレゼン競争があるので、優勝に向けて段々とまとまりが出てきて、協力して進めることができました。
インターン中の参加者や社員との関わり
4日間を通じて同じグループでワークをするので、チーム内の交流や団結力は深まります。4日間が終了した後には、みんなで打ち上げに行ったりしていました。
社員の方がお客様役となって、商談をしたりプレゼンをしたりすることがありました。また4日間が終わった後、内定者との座談会や各グループにフィードバッ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
学生と仲良くなろうとしてくれているような感じがしました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンシップでも最初の印象と変わらず優しくあたたかい印象でした。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
不動産・建設スターツグループ総合職(営業系)
-
不動産・建設東急リバブル総合職
-
不動産・建設パルコ総合職
-
不動産・建設三井住友トラスト不動産一般職
-
不動産・建設近鉄不動産総合職
-
不動産・建設ケン・コーポレーション総合職