職種別の選考対策
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24年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.290628 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 国公立大、私立大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2回グループワークを行う。1回目は資料から、東ソーの技術が現実でどこに使われているかを考え、東ソーの価値を創造する内容。2回目は東ソーの現状の価値と自身の個性・強みとの相乗効果を活かして、地球の未来を創造する。最後に社員の前で発表する。
ワークの具体的な手順
グループ分けは事前に行われている。個人ワークののちに、グループで意見を出し合い、全グループ代表者が発表。GDではないので役割分担などはしなくても良い。
インターンの感想・注意した点
東ソーと自身の強みから新たな価値を創造するというテーマが難しく、しっかり自己分析と企業分析ができている必要がある。参加者の強みをどのように活かせるかと客観視することも難しいが、この人はどのような場所に適しているかを考える力がついた。
インターン中の参加者や社員との関わり
GDではなく、ダラダラとかなり長めのグループワークが続き、社員の人も見に来るので、積極的に関わることが大切。あくまで能動的に動かないと関わりはほとんどない。インターン終了後に、任意で社員の方にキャリアなど好きなことを聞く時間がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかい、優しいイメージ
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