職種別の選考対策
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24年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.305150 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 80人 |
参加学生の属性 | 国公立かMARCHがほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・企業説明会
・グループワーク3つ
・質問会
グループワークでは6人組に分かれて行った。グループワークごとに発表があり、それに対して良い案が投票によって順位決めされていった。東ソーの新しいキャッチコピーの考案や生活の中でどの部分に製品が使われているのかを学ぶ内容であった。
ワークの具体的な手順
・アイスブレイク
・意見を出し合い、まとめる
・発表
この流れを3回行った。
インターンの感想・注意した点
東ソーの製品が生活のどの部分で使われていることを学ぶことができた。また、グループワークでは、様々な分野を専攻している人と行ったので、意見が分かれることもあったが、まとめていくことで進めていくことができた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に招待される。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは最初にアイスブレイクがあるため、そこでどんな雰囲気の人なのかを理解することができた。インターンシップ中はほとんどの時間で参加者と関わることが多かった。社員の方々はあまり接することがなく、主に進行役に徹していた印象だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
診断薬開発にも進出している企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
経営体制が整っていて、新しいことに挑戦する企業
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