職種別の選考対策
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24年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.288019 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職(技術系)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月9日 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 国公立や私立関係なくまばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
20分程度で地球の未来を創造し、東ソーの現状の価値と自身の個性との相乗効果を個人で考えた。その後、東ソーの新たな価値創造プランを具体化するためのグループワークを行った。そして、その内容を社員の前で発表した。
ワークの具体的な手順
20分の個人ワーク、60分のグループワーク、発表
インターンの感想・注意した点
新たな価値の創造という課題で、そこにチームの人たちの個性がどう生かせるかを考える必要があったので苦労した。特に、60分という時間の中でまとめるのが大変だった。積極的に発言をして、意見が出やすい環境づくりを心掛けた。
懇親会の有無と選考への影響
社員座談会と工場見学の案内、早期選考の案内があった
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はグループワークで積極的に他の参加者と関わり、仲良くなることができた。社員の方とはインターン終了後に質問時間があったので、そこで福利厚生やキャリアパスについて質問し、志望度の高さをアピールした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい社員が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後も変わらず、優しい社員が多いイメージ
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