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職種別の選考対策
年次：

メーカー 東洋エンジニアリング
22年卒 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
No.151495 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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2021年4月上旬
一次面接
2021年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（若手）
調達（中堅）
役職不明（定年退職後の補佐役の方）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、直接集合

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質問内容

冒頭に志望動機、学生時代頑張ったこと、研究内容について合計5分でスピーチをしてくださいといわれた。その内容とエントリーシートに基づいて、3名の面接官の方がそれぞれきになったことについてきかれた。
学業に関する質問が比較的多いなという印象だった。

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雰囲気

非常に優しい雰囲気だった。話をとても丁寧に聞いてくれる。

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注意した点・感想

論理的に、これまでの経験からなぜプラントエンジニアリング業界を志望するのか、ひいては東洋エンジニアリングを志望するのか述べられるように意識した。
その点が非常に評価され、一次面接の合格連絡を受けた際もこのままいけば最終面接もおそらく問題ないと思うと仰って頂けた。

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参考にした書籍・WEBサイト

ユニスタイル

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年1月頃
企業説明会
エントリーシート
2021年2月頃
WEBテスト
2021年3月
グループディスカッション（GD）
2021年4月上旬
一次面接
2021年4月中旬
リクルーター面談
2021年4月中旬
最終面接
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10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
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ONE CAREERでは、東洋エンジニアリングの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東洋エンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東洋エンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東洋エンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
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