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職種別の選考対策
年次：

メーカー 東洋エンジニアリング
22年卒 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
No.151495 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2021年3月
グループディスカッション（GD）
2021年3月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 6人班
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで時間通りに集合

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GDのテーマ・お題

新規事業立案

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GDの手順

新規事業について根拠と共に発表する必要があった。
新規事業をする意義を最初にチームで共有した。
その後各自でアイデア出しをした。
発表者は1人選ぶ必要があり、他の班の学生と3人の人事の前で発表する。
その後、人事から質問がいくつか為された。

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プレゼン時間の有無

3分間いないという制限があった。
発表者は一名。

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選考官からの質疑応答の有無

気になったことなどをおそらく深掘りされていた。

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雰囲気

少し緊張感があった。

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注意した点・感想

理系の院生に囲まれてグループディスカッションを行ったため、非常に緊張したが、論理的な意見を述べることを意識した。また、議論が行き詰まった際に論点を整理したり、最初にチームで定めた意義を意識するように働きかけてみたり、文系でもできる貢献の仕方を模索しながら行った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年1月頃
企業説明会
エントリーシート
2021年2月頃
WEBテスト
2021年3月
グループディスカッション（GD）
2021年4月上旬
一次面接
2021年4月中旬
リクルーター面談
2021年4月中旬
最終面接
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東洋エンジニアリングの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、東洋エンジニアリングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。東洋エンジニアリングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
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  • 25年卒
    • 事務系総合職
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    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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