東洋エンジニアリングの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。

私がプラントエンジニアリング業界を志望する原点は、身近な人がエネルギー関連プラントに携わっていた影響です。幼い頃からその姿を見聞きする中で、地図に残る大規模な仕事に魅力を感じてきました。大学では◯◯を専攻し、再生可能エネルギー導入に伴う電力系統の安定性課題に関する研究に取り組み、理解を深めてきました。また電気系資格の取得を...

これまで、あるいは現在進行形で、成果の有無に関わらず力を注いだこと、大きな困難・障害に立ち向かったこと、大きな決断・選択をしたことなどを以下のプルダウンからお選びください。上記設問で回答した内容の詳細を、具体的な事例を交えて記述してください。また、そこで得た気づき・学び、あるいは失ったことなどを記述してください。

学業（大学生活） 学部時代、電力工学の研究に取り組む中で、電力系統や設備全体を俯瞰する力が研究の質向上に不可欠だと考え、電気系資格の取得を決意しました。学習にあたっては、既に合格していた先輩に相談し、過去問演習を中心とした計画を立てて効率的に進めました。理解が浅い分野は講義も活用しながら基礎から整理し、直前期には集中して学...

ご自由に自己PRをご記入ください。表現方法（キャッチコピー／強み等）は問いません。

私は「課題を楽しみに変え、突破する力」を強みとしています。電気系資格の取得では、短期間で学習計画を立て、厳しい学習を挑戦の機会と捉えてやり抜きました。当初は成果が出ず苦しい場面もありましたが、試行錯誤を重ねる中で過程そのものを楽しめるようになり、最終的に合格を果たしました。この経験で培った知識や計画力、粘り強さは研究活動の...

承諾/辞退理由の詳細

自身のバックグラウンドを活かす職に就きたかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・役員レベル

会場到着から選考終了までの流れ

若手人事と控え室で面談。一次面接のフィードバックと面接官の説明を受けた。 面接では、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分した。

質問内容

ESに沿った質問と深掘りは一般的であった。 ・志望理由- 社会貢献性の高さを主張した。 ・他社と比べてなぜこの会社か- OB訪問で得た知識で回答した。 ・入社してしたいこと、キャリアプラン- 具体的に話すようにした。 ・海外駐在は可能か- 是非行きたい。 ・逆質問- 面接官のこれまでの経験を伺った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系2人と人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を10分

質問内容

・研究内容 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究で苦労したこと- 実験で大変だったことを話した。 ・学生時代に力を入れたこと ・志望したきっかけ- 会社を知ったイベントについて話した。 ・他社の選考状況- 正直に答えた。 ・逆質問- 業務について、若手に期待することについて。

質問内容

・就活時代の話 ・業務内容 　- 忙しさややりがいを伺った。 ・社風 　- 色々なタイプの人がいて尊重されている。風通しはいい。 ・キャリアプランや志望動機の壁打ち 　- 自身の経験談を交えながら親身に相談に乗ってくださった。

注意した点・感想

事前に会社や業務について理解を深めてから臨んだ。聞きたいことを事前に連絡した。感想としては非常に役立った。 社員から聞いた話を元に、キャリアプランや志望理由を固めることができた。面接での回答の参考にもなった。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、チームでの協働を通じて、持続可能な社会の実現という大きな目標に貢献したいという強い想いがあるからだ。私は現在、持続可能な社会に貢献するため、◯◯◯◯◯◯◯◯について研究しており、エネルギー分野においても脱炭素化を推進する貴社の姿勢に深く共感している。特に、◯◯◯◯といった再生エネルギーの導入に積極...

これまで、あるいは現在進行形で、成果の有無に関わらず力を注いだこと、大きな困難・障害に立ち向かったこと、大きな決断・選択をしたことなどを、具体的な事例を交えて記述してください。また、そこで得た気づき・学び、あるいは失ったことなどを記述してください。

大学◯◯部において、部の士気向上に挑戦した。当時、部員が急増した一方で、参加率は低迷していた。◯◯を続けてきた私は、「部員全員で楽しさを分かち合いたい」と思い、毎回の参加人数を目標に掲げた。まず、部員と対話を重ねた結果、◯◯がわかった。そこで、「質の高い練習」と「仲間との交流機会」の実現が課題と捉え、2つの施策を行った。（...

ご自由に自己PRをご記入ください。表現方法（キャッチコピー／強み等）は問いません。

私の強みは、周囲の環境に合わせて立ち回るチームワークである。異なる状況や人々の多様な意見に対応しながら、チーム全体で目標達成に貢献できる。強みが発揮された一例は、大学◯年生で参加した、海外でのフィールドワークで、英語の議論に苦労した経験だ。 最後日の発表を目標として研修を行うなか、言葉や文化の違いに戸惑う場面が多々あった。...

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに集まり、人事が案内

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日に、4人1グループに分かれて設計・調達・工事までの流れをつかむことができるEPC体感ボードゲームを行った。 二日目は、自分の希望する部署で簡単な業務体験を行った。最後に部署内で簡単に発表を行った。

ワークの具体的な手順

P&IDと3Dモデルを見比べて、間違いがないかの確認

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の同業他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

60名以上

内定者の採用大学・学歴

国立から私立まで幅広い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで人事の方と合流し、面接会場のフロアに移動。人事の方と雑談を行い、面接。面接後は軽く人事の方と雑談を行い解散。

質問内容

・初めに「志望動機」「自己PR」を2分で話す ・ES内容（志望動機、自己PR、なぜテックなのかなど）の深堀 ・TOYO MALAYSIAインターンシップの感想 ・リーダー経験の有無 ・英語力 ・ストレス耐性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、部長クラスの技術系社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

WEBで接続したら面接スタート

質問内容

・初めに「志望動機」「学チカ」「研究内容」をまとめて5分以内で説明。 ・「志望動機」「学チカ」「研究内容」についての深堀 ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・他社との比較 ・英語力について ・ストレス耐性

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全部で1時間程度

対策方法

テストはミキワメというテストだった。対策は特に必要ないように感じた。

志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）

私は、世界中の社会基盤や産業の発展に貢献できるプラントエンジニアリング事業に魅力を感じ、貴社を志望します。貴社の2daysインターンシップで配置配管設計の演習を体験し、限られたスペースに安全性・保守性・効率性を考慮しながら配管を配置する難しさと面白さを学びました。配置配管は多くの部署と関わりながら業務を進めるため、幅広い知...

海外出張を是非希望する理由をご記入ください。（100文字以内）

異なる文化や価値観を持つ人々と協働することで視野を広げ、柔軟な発想力と対応力を磨きたい。さらに海外の現場で直接課題解決に携わり、技術者としての成長と世界への社会貢献を同時に実現したいため。

これまで、あるいは現在進行形で、成果の有無に関わらず力を注いだこと、大きな困難・障害に立ち向かったこと、大きな決断・選択をしたことなどを以下のプルダウンからお選びください。　※ 現在、高等専門学校／専門学校に在籍中の方は、選択肢の「大学」を現在在籍中の学校に読み替えてご回答ください。上記設問で回答した内容の詳細を、具体的な事例を交えて記述してください。また、そこで得た気づき・学び、あるいは失ったことなどを記述してください。（400文字以内）

大学の硬式野球部で選手として活動しながら、運営にも積極的に関わりました。高校3年時に新型コロナの影響で最後の大会が中止となった悔しさから、「このままでは終われない」と大学でも硬式野球を続けることを決意しました。部の予算・収支を見直し、資金不足を解消するため、OBへの寄付依頼や予算案・決算書の作成を担当しました。特に後援会報...

志望動機（600字以内）

より多くの人々の生活を支える技術者を目指しているからである。貴社のEPC事業に触れる中で、プラント建設が一国の産業や生活基盤を動かすほど大きな力を持ち、多くの人々の暮らしに直結することを知り興味を抱いた。特に、競合他社がLNG領域に偏重しているのに対し、貴社は化学・肥料といった人々の生活基盤に直結する領域でも世界的シェアを...

これまで、あるいは現在進行形で、成果の有無に関わらず力を注いだこと、大きな困難・障害に立ち向かったこと、大きな決断・選択をしたことなどを以下のプルダウンからお選びください。　※ 現在、高等専門学校／専門学校に在籍中の方は、選択肢の「大学」を現在在籍中の学校に読み替えてご回答ください 上記設問で回答した内容の詳細を、具体的な事例を交えて記述してください。また、そこで得た気づき・学び、あるいは失ったことなどを記述してください。（400文字以内）

中学校の同窓会を一から企画・運営することに力を注いだ。成人式を控えた時期に開催予定がないことを知り、仲間や恩師が再会し交流できる場を作りたいと考え、開催を決意した。準備期間は4か月と短く、地元を離れていたため困難も多かったが、地元の友人に協力を依頼し幹事を組織して役割を分担した。私は広報や企画立案、司会進行を担当し、広報で...

ご自由に自己PRをご記入ください。表現方法（キャッチコピー／強み等）は問いません。※改行はしないでください。（400〜600文字以内）

私の強みは二つある。一つ目は、目標に対して粘り強く努力を積み重ね、達成する力である。研究室に所属し続けるため、大学院入試で高順位を取ることを目標とし、約160人中3位で合格した。院試対策では、公式解答が存在せず、先輩方が作成した非公式解答の信頼性が課題であった。そこで私は、誤りを検証し、仲間と議論して正答を構築する必要があ...

志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）

私は大学院で◯◯を専攻し、二酸化炭素貯留に関する研究をしていることから、地球環境問題にアプローチしたいと考え、プラントエンジニアリング業界を志望している。中でも、同業他社と比べて規模がコンパクトな分、若手から裁量権を持ち、早期のリーダー職を目指すことができる貴社に魅力を感じている。インターンシップでは、貴社の事業における、...

海外出張についてお答えください。

希望する

上記回答の理由をご記入ください。（100文字以内）

各国で事業を展開する貴社では、現地のパートナー企業や顧客と直接やり取りし、現場で得られる経験を業務に反映することが重要だと考えるからだ。海外でも臆せず挑戦し、自身の成長につなげたい。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を伝え、人事の方が会場まで案内してくれる。その後、グループに分かれて着席。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ジョブでは、EPC体感ワークに取り組みました。本ワークでは、プラント建設におけるEPC（設計・調達・建設）の一連の流れを疑似的に体験し、各工程の役割や相互関係、意思決定の重要性について学びました。限られた条件の中で最適な判断を行う難しさや、部門間連携の重要性を実感しました。

ワークの具体的な手順

本ワークでは、1年を1ターンとして設定し、各ターンごとに機材の発注計画を立案し、設計・調達・建設の工程を進めました。顧客が設定した期限内にプラント建設を完了させることを目標に、コストや納期、リスクを考慮しながら意思決定を行う業務内容でした。

試験科目

ミキワメ

各科目の問題数と制限時間

言語と係数まとめて30分程度

対策方法

スピードを意識して解きました。また、問題集をきちんと一周して臨めば問題なく高得点が取れると思います。

承諾/辞退理由の詳細

海外駐在が避けられないことや、駐在先がほとんどインドである事。また、同じ業界において給与などの待遇が良い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベル

会場到着から選考終了までの流れ

海上で名前を伝えて人事を待つ。人事の方と1時間程度会話し、会議室に案内されて面接スタート

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 研究内容 上記3つについてそれぞれの深堀 他社の選考状況（インターンや早期選考） 印象的だった他社のインターン どんなことを実際にしたのか、成果は？など 東洋エンジニアリングについての印象 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名・社員2名（役職不明）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと・志望理由・研究内容をまとめて5分で話す。 それぞれについて深堀 研究テーマを選んだ理由 志望部署に必要なスキルは？（今持っている力で） 学生時代に力を入れたことで反対意見は出た？ 逆質問

志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）

貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、地球規模で脱炭素化に向き合いたいからである。私は◯◯を専攻しており、日々勉強する中で、自身の◯◯に関する研究の知識を活かして将来は脱炭素化の一助となりたいと考えるようになった。エネルギー事業が大きく転換する中、貴社は燃料アンモニアやSAF製造技術など、長年培ってきた技術力を活かして社...

海外出張についてお答えください。理由をご記入ください。（100文字以内）

是非希望する。 海外プロジェクトは規模感が大きいため社会基盤を支えることができ、異文化環境で様々なバックグラウンドを持つ人々と協働することで、柔軟な対応とコミュニケーション能力を磨けると考えたためである。

これまで、あるいは現在進行形で、成果の有無に関わらず力を注いだこと、大きな困難・障害に立ち向かったこと、大きな決断・選択をしたことなどを以下のプルダウンからお選びください。　上記設問で回答した内容の詳細を、具体的な事例を交えて記述してください。また、そこで得た気づき・学び、あるいは失ったことなどを記述してください。（400文字以内）

部活・サークル（大学入学前） 高校◯◯部で主将を務めていた際、部員間の熱量の違いから対立が生じた経験がある。高校最後の大会で後悔を残したくないという思いから、私は朝練の導入など練習量の増加を提案した。しかし一方で、部活動よりも学業を優先したいという意見もあり、チーム内で方向性の不一致が顕在化した。この原因は、各自が持つ...

会場到着から選考終了までの流れ

1日目のお昼に幕張の本社オフィスに集合。二日目の夕方にインターンシップが終わり、解散。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は1dayインターンシップでも行うEPCシミュレーションゲームでプラントエンジニアリングのEPC業務をゲーム形式で味わった。2日目は数名ごとに各本部に分かれて、現場の社員の方から説明を受けたり、ワークを行ったり、オフィス見学・座談会などを行った。

ワークの具体的な手順

ワークの内容は、各配属先の部署で異なると思うが、私が参加した部署では業務で使用される英語で書かれたレポートを読みとき、今後取るべきアクションや注意するべき点について議論を行い、最終的に簡単な発表を行った。

承諾/辞退理由の詳細

海外赴任が頻繁にあることや、業界として景気に左右されやすい点が不安だった。また、他業界の第一志望の企業の内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

内定辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

内定辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方。人事2人と現場1人

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を伝えて社員を待つ。人事の方に連れられてオフィスフロアへ。そこで人事の方から就活状況や今日の面接官の情報を教えてもらえる。その後面接の会議室まで案内してくれて、面接開始。終了後は人事の方に受付フロアまで見送ってもらって終了。

質問内容

志望動機と学生時代に頑張ったことを5分で話して？ それに対して技術系の役員から質問。 その後はエントリーシートに沿って、研究・学生時代に力を入れたことに関する深堀。 海外はOK？ 印象的だったインターンは？ 東洋エンジニアリングのインターンで印象的だったのは？ 逆質問5分

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、現場社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから接続、そのまま開始。終了後はそのまま退出して終了

質問内容

最初の5分で学生時代に力を入れたこと・志望理由・研究内容の3点を話す。その後は最初の5分トークやエントリーシートに沿って質問。 ストレスを感じるときは？ 自分の力ではどうにもならないとき ストレスの発散方法は？ 趣味・運動 逆質問は最後の約5分

志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）

私は◯◯部で主務を務め、部員が安心して競技に集中できる環境を整えることに尽力してきた。この経験から、人々の日常生活を支える基盤を築く仕事に大きな魅力を感じている。また、◯◯の活動で◯◯に悩まされたことをきっかけに、カーボンニュートラル社会の実現に貢献したいという強い思いを抱くようになった。貴社は尿素プラントや石油化学プラン...

海外出張についてお答えください。理由をご記入ください。（100文字以内）

（海外出張を）希望する 英語力を活かして海外出張に挑戦し、現地での業務や文化の違いに対応する経験を積むことで、将来的にプロジェクトマネージャーとして多様な案件を主導し活躍できる力を身につけたいため。

これまで、あるいは現在進行形で、成果の有無に関わらず力を注いだこと、大きな困難・障害に立ち向かったこと、大きな決断・選択をしたことなどを以下のプルダウンからお選びください。上記設問で回答した内容の詳細を、具体的な事例を交えて記述してください。また、そこで得た気づき・学び、あるいは失ったことなどを記述してください。（400文字以内）

◯◯部の主務として部員減少による廃部の危機を乗り越えた。部員と議論を重ねる中で、課題は多額の費用で入部を断念する新入生が多いことと、入部から◯◯まで期間が空き意欲が維持しづらいことと分析した。まず、資金面ではOBと現役のグループラインを新設し、日々の活動を積極的に発信するとともに、OB会費の納入に電子マネー決済を導入して利...

質問内容

社員の方の今までの業務内容、やりがいや働き方、今後のキャリアプランについて幅広く質問し、丁寧にお答えいただいた。特に、海外赴任の際の働き方や大変なことは社員に直接聞きたいと考えていたので、業務理解を深めることができた。

注意した点・感想

OB訪問は初めてだったので、とりあえず質問を10個ほど用意してOB訪問に臨んだ。質問は自らの仮説やインターンシップで感じたことなどをベースに、私自身の考えも含めながら質問した。人事の方が話さないような内容も率直に教えていただけて、とても有意義だった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1名、技術系役員の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後30分雑談を挟んで、最終面接を迎える。終了後は、人事の方と少しお話をして解散。

質問内容

まず始めに研究内容と自己PRを3分以内で説明。 志望動機の深堀 ・重工業界や専業三社との比較 ・キャリアビジョン（設計のプロフェッショナルになるか、プロマネになりたいかどっち？） 学生時代に力を入れたことの深堀 ・プログラミング制御はどういったやつ？ ・高校時代にオーストラリアに行ったとあるが、これはどういったやつ？ ・...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人・技術系社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたリンクからteamsで面接

質問内容

志望動機の深堀 ・リーダーとしてどのような経験をしたことがあるのか？（私がプロマネ志望だから） ・例えば、配管、機械、電気などでぶつかることがあるが、あなたならどのようにしてリーダーとして解決していく？ ・重工業界や専業三社との比較 ・キャリアビジョン 学生時代に力を入れたことの深堀 ・どういった場面で、文化や価値観を受け...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

インターンシップ時に受験していれば、受ける必要がなくなるはず。