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23年卒
部門面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年4月下旬
部門面接
2022年4月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の方と40代の方が1人ずつ

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会場到着から選考終了までの流れ

web会議室に入室して開始

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質問内容

自己紹介
志望動機
→業界の志望理由
→弊社のどこに最も惹かれたか
キャリアプラン
→どのような仕事をしたいか
学生時代に力を入れたこと
→最も困難だったこと
→そこで身に着けた強み
→その強みを弊社でどのように活かすか
逆質問

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雰囲気

年次が高い方がいたこともあり少し厳かな雰囲気だった

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注意した点・感想

少し厳かな雰囲気だったが、雰囲気に委縮せず笑顔ではっきりと話すことを心掛けた。質問としてはオーソドックスなものが多い一方で、東芝の現状について不安があるか聞かれた際は答えに迷ったが変に繕うことなく不安をはっきり伝えるようにした。

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本選考
2022年3月
企業説明会
エントリーシート
2022年3月
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2022年4月中旬
リクルーター面談
2022年4月下旬
部門面接
2022年4月下旬
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ONE CAREERでは、東芝インフラシステムズの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東芝インフラシステムズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東芝インフラシステムズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析や東芝インフラシステムズの企業研究にも役立ちます。
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