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メーカー 日立Astemo
19年卒 事務系
事務系
No.20220 本選考 / 面談会の体験談

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19年卒
面談会
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本選考
非公開 | 文系
2018年4月上旬
面談会
2018年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 1
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に人事の方が呼びに来られて、各面接室に案内される。

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質問内容

自己紹介、志望動機、何がやりたいか、逆質問

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雰囲気

和やかで学生の良いところを引き出してくれるような面接であった

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注意した点・感想

面談という名前だが企業側もあくまで企業とのマッチングを行うためと強調してくるが明らかに選考に関係する面接である。雰囲気も和やかであるためハキハキ明るく受け答えをしていればおのずと良い結果になると思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年3月初旬
WEBテスト
2018年4月上旬
面談会
2018年4月下旬
二次面談
内定
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
三次面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて待機後部屋に案内される　【質問内容】簡単な自己紹介 入社してやりたい職種、携わりたい製品、興味のある分野 希望の勤務地について 給与など福利厚生について 他社の選考状況について、また志望度及び第一志...
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19年卒
二次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、前回よりも偉い人だと思われる 1人は人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、到着後待合室にて待機して部屋に案内される　【質問内容】一次面談と同じく基本的な質問が数多くなされる 自己紹介及び自己PR 志望動機、学生時代頑張ったこと 海外で働...
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19年卒
一次面談
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2人、一人は人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて待機後、部屋に案内される　【質問内容】基本的な質問が数多くなされる 自己紹介及び自己PR 志望動機、学生時代頑張ったこと 海外で働くことについてどう思うか 英語は出来るか 今後の自...
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内定
19年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEB SPI　【対策方法】問題集一冊で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会　完全突破法
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内定
19年卒
エントリーシート
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【当社への志望動機をご記入ください。】私が貴社を志望する理由は自動車部品を通じて、人・自動車・社会が共存できる社会を創りたいという夢を持っているからです。私は幼少期から自動車が好きで、自動車の魅力を感じていましたが、オーストラリアへ留学した際に、自動車を「必要なモノ」と捉え、使用している方々に会い、自動車が国境を越えて、い...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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【志望動機】私が貴社を志望した理由は、変革期にある自動車業界をリードする企業だからです。私はサークルやアルバイトの組織を改編してきた経験から、自身の存在感を示して新たな価値を生むことにやりがいを感じます。貴社は日立グループとしての強みを活かし、自動運転だけでなく電動車についても先行して取り組んでおり、これからの社会に大きく...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 文系
【当社への志望動機をご記入ください。】貴社を志望する理由は、「交通事故ゼロ社会」という私の人生の目標を実現できると思ったからである。中学生の時に信号無視をした自動車と事故に合い、運転していた母親の大怪我を見て、必ず上記の社会をつくりたいと長年考えていた。自動車メーカーには完成車と部品メーカーがあるが、上記の社会を実現するに...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日立Astemoの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立Astemoの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立Astemoの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立Astemoの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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