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志望動機

私が貴社を志望した理由は、変革期にある自動車業界をリードする企業だからです。私はサークルやアルバイトの組織を改編してきた経験から、自身の存在感を示して新たな価値を生むことにやりがいを感じます。貴社は日立グループとしての強みを活かし、自動運転だけでなく電動車についても先行して取り組んでおり、これ...

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私は「無理だと笑うやつを笑え」という言葉を座右の銘とする、固い意志と逆境に燃える人間です。どんな困難であっても、自分の力を理解した上で1度やると決めたことは最後まで食らいつきます。加えて、私には無理だと言って期待されていない状況では更にモチベーションが上がります。もちろん応援されることも励みに...

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学生時代に力をいれたこと

サークルの新入生誘致です。私のサークルは人数が少なく、練習を中止にすることがありました。この改善策として規模拡大を目指し、サークルの知名度を高めることを第一目標に新歓に挑みました。具体的には練習だけだった活動から大会に参加したり、男女で楽しめる運動会などを開催しました。また、積極的に話しかけて...

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今後グローバルでどのように活躍したいと考えていますか

トータルサプライヤーとしての強みを活かし、世界中のメーカーと仕事をする人材になりたいです。人との出会いを大切に成長してきた経験があるので、職種がなにであるかは関係なく、貴社においては先進国から途上国まで、様々な人と社会に影響を与える仕事ができることを楽しみにしております。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がり、40代以上の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ待合室から人事の方が案内してくれる　【質問内容】自己紹介、志望動機、志望度、何がやりたいか（希望職種）、学生時代に頑張ったこと、逆質問 ...
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19年卒
内定
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明であるが、待合室で待っていた学生とお話しするとあまり学歴は高くないように感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
三次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて待機後部屋に案内される　【質問内容】簡単な自己紹介 入社してやりたい職種、携わりたい製品、興味のある分野 希望の勤務地について 給与など福利厚生について 他社の選考状況について、また志望度及び第一志...
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19年卒
二次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、前回よりも偉い人だと思われる 1人は人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、到着後待合室にて待機して部屋に案内される　【質問内容】一次面談と同じく基本的な質問が数多くなされる 自己紹介及び自己PR 志望動機、学生時代頑張ったこと 海外で働...
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19年卒
面談会
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に人事の方が呼びに来られて、各面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介、志望動機、何がやりたいか、逆質問 ...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
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【今後グローバルでどのように活躍したいと考えていますか】今後大きくグローバル展開していく中で各々の国々で地産地消が可能となるように現地法人や各生産拠点の整備などのバックアップをしていきたいと考えています。そのためには現状の語学力ではまだ不十分だと感じているため入社後も語学力向上に積極的に取り組んでいきたいです。　【自己PR...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱である。　【対策方法】特段対策はいらないとおもう
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19年卒
一次面談
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2人、一人は人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて待機後、部屋に案内される　【質問内容】基本的な質問が数多くなされる 自己紹介及び自己PR 志望動機、学生時代頑張ったこと 海外で働くことについてどう思うか 英語は出来るか 今後の自...
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEB SPI　【対策方法】問題集一冊で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会　完全突破法
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日立Astemoの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立AstemoのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立AstemoのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立Astemoの企業研究をする際に役立ちます。
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