職種別の選考対策
年次：
21年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.115971 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
21年卒 事務系総合職
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エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート（ES）
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
あなたは周りの人と関わる際に、どのような役割を担うことが多いですか （リーダーシップ、フォロワーシップ、ムードメーカーなど）（全角30文字以内）
フォロワーシップ
上記の力を発揮した具体的エピソードをお書き下さい。（全角300字以内）
現在も続けているカフェのアルバイトでは、周りのスタッフの状況を見て臨機応変に動くことを心がけています。例えば、スタッフが◯人以上いる場合は、洗い物などの人が敬遠するような仕事を率先して担当します。一方スタッフが◯人だけの場合は、もう◯人の仕事状況を常に確認しながらサポートを行います。このように...
あなたが学生時代を通じて最も挑戦したエピソードについて（具体的にご記入下さい。） 設定した目標は何でしたか（全角30文字以内）
サークルの新入生定着率を◯◯％まで改善させること。
なぜその目標を設定したのですか（全角100文字以内）
サークルは新入生定着率が◯◯％ほどと低く、満足度の高いサークル運営が実現できていませんでした。私はお世話になったサークルを運営する立場として、全員を満足させたいという思いでこの目標を設定しました。
達成するにあたり最も高い壁はなんでしたか（全角150文字以内）
幹部の意見調整を行い、全員を同じ目標に方向づけて運営に取り組むことに苦労しました。サークルを運営する立場として、幹部は私含め◯人いました。幹部内での意見対立も多く、私は緩衝材として双方の間を取り持つ役割を担いました。他者を否定しないことを大切にし、適切な妥協点を見つけて調整を行う力を身につけました。
それを乗り越えるために努力したこと・工夫したことは何ですか（全角300文字以内）
定着率の低い原因は、主に2つあると仮定しました。サークル員の求める活動が実現できていないことと、コミュニケーションの機会が少ないことです。そこで、幹部として2つの取り組みを行いました。1つ目は、アンケートを実践した練習や企画の改善です。練習面では、練習メニューを見直し、幅広いサークル員の要望に...
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