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今まで力を入れて取り組んだことの中であなたを象徴する出来事を400字程度で具体的に教えてください。

〇〇のアルバイトにおいてチーフとなった経験。入社後すぐ、チーフとなり後輩研修を任された。そこで課題を感じていた研修制度に新たな案を取り入れた所、大先輩と衝突し、多くの先輩から協力してもらえないという困難にぶつかった。そこで、信頼関係を築くために共通の趣味の話で距離を縮めて、研修をお願いできる関...

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上記について取り組もうとした理由と、そこから分かるあなたが大事にしていることを400字程度で教えてください。

従来の研修が、口頭で説明するだけの研修とは言えない状況で、いまのままでは最高の接客を届けするのは難しいと思ったから。私は、アルバイトをする上で「お客様にとって”最高の空間”をチームで作り上げること」を目標としていた。しかし実際には、器具の使い方について説明は受けたが、触ったことがなくて器具を十...

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ジャンルを問わずあなたが関心のある事柄とそれに注目する理由を400字程度で教えてください

浅草・人力車の俥夫。俥夫としてデビューした頃は、営業成績最下位だったが、営業No.1の先輩を徹底的に観察し、どうすればお客様を楽しませられるかを考え抜いた。すると、先輩がさまざまな年代のお客様を楽しませるため、お客様に合わせた角度でガイドしていることに気づいた。そこで、マニュアルに囚われないお...

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あなたが思う「自分の才能」を400字程度で教えてください。（他の人よりも上手くできること、根気強くできること、褒められることなど、自由にお書きください）

英語と熱意で海外の方と物怖じせずに交渉できる力は、誰にも負けない。大学1年、アメリカ・ニューヨークでインターンを探すも、当時募集がなかった。そこで〇〇の会社に、英語の履歴書とカバーレターをメールで送付して採用を懇願した。最初は、どこからも返事をいただけなかったが、諦めずに今度は電話をかけまくっ...

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各質問項目で注意した点

読んだ人にも具体的な状況が思い浮かび上がるように、詳細な状況説明を交えて書くことを意識するようにしていた。

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2024年3月
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（創業メンバー）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、人事の方から案内があった後役員の方が入ってきて面接開始　【質問内容】- どんな人か（自己紹介） - 長期インターン深堀 -他の業界とかは見なかったのか - 人生の中で一番熱中したこととか没頭した...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで届いたzoomのURLにアクセスして待機する。 先に入室していた人事の方から面接の説明を受け、次に面接官が入室して面接が開始する。　【質問内容】自己紹介 学生時代に注力したことについて なぜその取り組みを行ったのか ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後まず人事の方とお話し、その後役員の方が入室されて面接開始となった。　【質問内容】- あなたはどんな人ですか？ - 人生で一番熱中したこと - 中学の時は何をしていたか - なぜ低音が好きなのか ‐ なぜ「縁の下の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクに接続　【GDのテーマ・お題】個人：自分らしさを伝える 集団：プロジェクトを割り振られたらどう進めるか　【GDの手順】前半は個人ワーク。 自分らしさをプレゼンして、その内容について1〜2問人事から簡単な質問をされる。 後半はグループワーク。 プロジェクトを割り振...
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最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長など　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン→人事の方からの紹介→面接　【質問内容】- あなたはどんな人ですか？－自己紹介＋性格 - なぜ留学をしたいと思ったのか - どのように留学先を決めたのか - 学生時代に一番熱中したことについて（熱中＝時間×努力...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→個人ワーク・発表→グループワーク・発表→終了　【GDのテーマ・お題】個人ワーク：「自分らしさ」について 集団ワーク：新規事業を立ち上げてプレゼンに至るまでのスケジュールとチーム内でのそれぞれの役割を決める　【GDの手順】前半30分が個人ワーク、後半30分が集団ワークという...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較して対応領域が狭く感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】・他に内定をいただいていたデジタル広告の会社には様々な職種がある一方で、スパイスボックス様は営業・プロデューサー職しかなかったため。 ・1年目はテレアポ営業からスタートだったのが懸念点だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで届いたzoomのURLにアクセスする。　【GDのテーマ・お題】個人課題：「あなたらしさ」を教えてください グループ課題：1ヶ月後に新規企画を提案するとなったときにそのための準備をどのようなスケジュールと役割で行うか話し合いなさい　【GDの手順】最初に個人課題のテーマが発表さ...
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【今まで力を入れて取り組んだことの中であなたを象徴する出来事を400字程度で具体的に教えてください。】私は、アルバイトをしている◯◯で来客数を増やすことに注力した。◯◯業務を行なう中で、店舗への来客数が伸び悩んでいるという課題を解決するために、客数を増加させるためのアイデアを店長に提案するようになった。初めは、闇雲にアイデ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、スパイスボックスの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、スパイスボックスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。スパイスボックスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やスパイスボックスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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