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インターンシップ
実施日程 2019年10月下旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2人
参加学生数 15人
参加学生の属性 わからない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

業務をもとにしたワークが用意されている。1チームは5人
ワーク内容は「ある不動産にお客様を呼び込むための策を考える。」
ワンストップ、チームワークを意識して行う
発表はあるが誰か1人が発表すればよい。

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ワークの具体的な手順

仕事の特徴が（1）ワンストップ（2）チームプレー
この2つを意識しながら、PDCAサイクルを回しながらワークをすると良い。

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インターンの感想・注意した点

1つ1つの策には裏打ちされた様々なマーケティングが使用されていることを知った。この仕事のやりがいは結果をデータで見ることができる点だと分かった。若い時に成長できることや、将来性があると感じることができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

最初は、社員はスクリーンを使って説明するため関わりはとても少ない。しかし、最後に社員と話すことはできるので何も困らないと思う。1DAYであるからか他の学生もそこまで積極的に関わりを持とうとする人はいなかったように感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャー会社のイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際に働き方はベンチャーに近いかもしれないが成長できると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、プライムクロス（野村不動産×セプテーニHD）の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またプライムクロス（野村不動産×セプテーニHD）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、プライムクロス（野村不動産×セプテーニHD）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やプライムクロス（野村不動産×セプテーニHD）の企業研究にも役立ちます。
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