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メーカー タカラスタンダード
25年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.358140 本選考 / 最終面接の体験談

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25年卒
最終面接
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2024年2月下旬
最終面接
2024年2月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

横浜エリアの責任者　男性　営業

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会場到着から選考終了までの流れ

控室→交通費精算→面接→帰宅

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質問内容

・学生時代に力を入れたこと
・強みと弱み（それをどう生かすことができるか）
・これだけは誰にも負けないこと
・なぜタカラスタンダードなのか
・挫折経験
・他社選考状況とタカラスタンダードの志望度の高さ

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雰囲気

穏やか（緊張感はある）

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注意した点・感想

二次面接と同様に、分かりやすい話の組み立て方を意識しました。そして、二次面接よりも緊張感はあったので、雰囲気にのまれないようにしました。詰められる感じはなかったです。予想外の質問もあったので驚きました。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ

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25年卒
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【ゼミ・研究室・卒論などのテーマや内容について、記入してください。※ゼミ・研究室などが決まっていない場合は、未定と記入願います。（50文字以下）】広告マーケティングについて学んでおり、現在は◯◯賞に応募するCM制作を行っている。　【あなたが挑戦したことで最も印象に残っていることは何ですか？その挑戦に対する動機や過程や結果、...
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内定
25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の年次高めの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 待合室で待機 ↓ 面接官が呼びにくる ↓ 部屋を移動して面接開始　【質問内容】自己紹介 大学を選んだ理由 どんなことを学んでいるのか サークルについて（どんなサークルなのかなど） チ...
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京の営業所長 入社18年目　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前本社到着 その後、人事の方と交通費精算の手続き ↓ 現在の就活状況などのお話をする ↓ 面接官が呼びに来てくださるので、面接の部屋に移動 ↓ 緊張してないかなどのお話をしてからスタート　【質問...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】今後もメーカーの営業になりそうだったため 勤務地も全国転勤なので自分には合わないと感じた また、内定通知が面接から1ヶ月近く経ってからだったので、モチベーションの低下と信頼度に欠けた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性 　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介 自分の強み・弱み 周りからどんな人と言われるか 学生時代に力を入れたこと チームで協力した出来事 就職活動の軸や価値観 志望動機 入社後にしたいこと キ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明の30〜40代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で入退室。　【質問内容】自己紹介 自分の強み・弱み 周りからどんな人と言われるか 学生時代に力を入れたこと 志望動機 入社後どんな仕事をしてみたいか 逆質問 上記項目で25分程度であり、残...
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格と能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本3周程度
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25年卒
エントリーシート
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本選考
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【あなたが挑戦したことで最も印象に残っていることは何ですか？ その挑戦に対する動機や過程や結果、反省や学びを具体的に記載してください。（100〜300字） 】体育会サッカー部主将として部員の意見をまとめ、チーム内関係性強化を図ることによって2部昇格を果たしたことである。チームには技術力に長けた選手が多かったが、格下に配...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
2daysインターンシップ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】書類選考後、合否発表がされ、インターンシップに参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職の体験ワーク 5人1組のチームで分かれ、ヒアリング〜提案までを行う 実際に社員の方からアドバイスを受けながら、クライアントを想定してクライアントに寄り添った提案を行えるよう、チームで...
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ONE CAREERでは、タカラスタンダードの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、タカラスタンダードの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。タカラスタンダードの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やタカラスタンダードの企業研究にも役立ちます。
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