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No.73831 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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本選考
大阪市立大学 | 文系
2019年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1.5時間
社員の人数 6人
学生の人数 25人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に集合し、受付を済ませたあと、グループを言われ、GD開始。プレゼン後にフィードバック。そのあも個人ワークをして終了。

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GDのテーマ・お題

（1）チームワーク
フィットネススタジオの売り上げを上げるためにはどのような企画をしたらいいか。
（2）個人ワーク
チームワークと同じようなケースワーク
テーマは金融機関に関するもの

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GDの手順

1.資料により課題の内容理解
2.チームで課題について、話し合い、結論を出す。
3.プレゼン発表
4.社員の方からフィードバックをもらう
5.個人ワークを行う
6.個人ワークのプレゼン発表を行う

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

3分程度で課題に対して、プレゼン。

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選考官からのフィードバックの有無

各チームではなく、全体に対して、フィードバックをいただいた。

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雰囲気

GDの内容が難しかったため、堅苦しくなく、白熱しているグループが多かった。

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注意した点・感想

当初は面接だと言われていたので行ってみたらGDでかなり驚きました。また、GDの課題が難しいものだったので、とても大変でしたが、実践的な内容だったので、電通ダイレクトマーケティングで働くイメージをリアルに持つことができました。

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この投稿は2人が参考になったと言っています。
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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年3月下旬
説明会
2019年3月下旬
筆記試験
2019年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月中旬
個人面接
2019年5月上旬
役員面接
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通ダイレクトの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、電通ダイレクトのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。電通ダイレクトのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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