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ご自身の考える「3年後のコンビニ」についてご記入下さい。

今は人件費の高騰が利益に影響を与えているので、人件費を減らすために店舗のレジの機械化が進み、お店をオーナー又はアルバイトが一人でお店にいて、一人で仕事をしていると思いました。
それに伴い、在庫管理も機械によって大まかに行い、発注の時間を減らすようにすると思います。また販売期限の短い商品はお店...

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なぜファミリーマートに応募しようと思ったのか、応募動機を記入下さい。

私は御社の企業セミナーでのお話で聞いたスーパーバイザーの業務内容に感銘を受け、大変興味を持ちました。
私は相手の方と関係が長く続き、そして協力し合うような仕事をしたいと思っています。その中で私は御社でオーナーの方や店長の方と協力し合って、お店の利益を上げる、お客様の声に応える、そして地域に密...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定を頂いたため.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性と、現場社員（エリアマネージャー）の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付のあと、人事社員が来られて待合室に案内され荷物等を置く。その後、面接室に案内され面接を受ける。面接終了後、人事社員の案内のもと待合室に戻り荷物等を取った後、フロア出口まで案内されて解散...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【志望動機は？】私が御社を志望する理由は、２つあります。 １つ目は、挑戦し続けていることです。 ２つ目は、地域密着の事業展開を行っていることです。 １つ目の理由は、学生時代のアルバイトの経験から、挑戦する際の周囲の人と環境の重要さを学んだからです。御社のように、一人一人が高い目標を持ってお客様の満足のために取り組まれ...
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21年卒
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本選考
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【志望理由】SVという職種に惹かれたからである。私は就活軸として「沢山のお客様の生活を豊かにする」、「やりがいを感じる仕事に就く」、「誰かにとって必要不可欠な存在になる」という思いを大事にしている。SVという店舗のオーナーさんと二人三脚でお客様へより良い価値を提供するという職種は私の就活軸に合致し、非常に魅力に感じた。同業...
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21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を進めていくうちに、働きたい場所やフィールドが小売業ではないと考えたから。　【採用人数・倍率】コミュニティサイトでも内定者同士のコミュニティを図ることがなかったので、不明です。　【内定者の採用大学・学歴】コミュニティサイトでも内定者同士のコミュニティを図ることがなかったので、不明です。　【自...
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21年卒
人事面談（個人）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と一次、最終面接と同じ人事の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】以前と同じ　【質問内容】研修等や福利厚生について15分ほどパワーポイントを使って説明していただき、それに対する質問があるか聞かれた。 また、これからの就職活動はどのようにして行くのかも聞かれた。（...
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21年卒
一次面接（個人）
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に4人がけくらいのブースに案内されます。そこでしばらく待機した後、改めて面接会場（4人がけの個室）に案内される。　【質問内容】資格について 取得した資格の説明や合格に向けた勉強法、またなぜ取ろうと思ったのか...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と商品開発部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に案内され荷物を置く。その後面接室に案内される。面接終了後、待合室に戻り荷物を取った後、玄関まで案内され解散　【質問内容】自己紹介 一次面接でフィードバックの内容は何か、どう実行したか 志望動機 ...
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21年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】企業から、「選考なし」と明言されています。エントリーには履歴書の提出とweb受験が必要というだけで、合否には関係ありません。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ファミリーマートの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ファミリーマートのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ファミリーマートのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、小売・流通業界の分析やファミリーマートの企業研究をする際に役立ちます。
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