職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.298709 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で大体5〜6人 |
参加学生数 | 40〜45人 |
参加学生の属性 | 特になく、幅広い学歴・経歴 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SDGsの課題が1チームに1つ与えられ、それを解決する新たなサービスをヤマトのリソースを用いて提案するというワークだった。3日間を通して、その課題を深堀りながら、ヤマトがやるべき新たなサービスを考えた。最終日に全インターン生と人材部マネージャーの前で発表を行った。
ワークの具体的な手順
事業の立案を5つの段階に分けて行った。(1)ビジョン設定(2)原因分析(3)打ち手検討(4)リスク想定(5)実行
インターンの感想・注意した点
3日間、同じメンバーだったので、発言量が多いグループはよい経験になると思うが、そうでない場合は、かなり大変だろうと感じた。新規事業立案ということで、様々なアイデアを出すことができたが、当初掲げた目的を見失わないように気を付けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループでの活動だったため、同じグループメンバーと、メンターの社員の方と3日間ワークを行った。そのため、かなり仲良くなることができた。社員の方は、ワーク中積極的にアドバイスをし下さり、より実現可能性の高い提案をすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
宅配便の印象が強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
宅配便だけでなく、企業の物流コンサルと幅広く事業展開している。
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