職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.11030 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 羽田クロノゲート |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 日東駒専レベルから早慶まで幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、施設見学や各エリアのマネージャークラスの職員の話を聞くと共に、仕事内容や業務内容に関して、学ばせていただきました。その上で、実際に現場のドライバーと一緒に就業体験を行いました。最後にグループワークとして、新サービスの提案を行いました。
ワークの具体的な手順
数日間で学んだことを基に、自由に考え、パワポにまとめ、コンペ形式で優勝チームを決定した。
インターンの感想・注意した点
大学のレベルがピンキリだと感じました。ですので、いろいろな大学の友達ができ、楽しかったです。また、実際に就業体験をさせていただいたことで、今問題となっている「人手不足」を肌で感じました。人生経験として、貴重な機会をいただきました。
懇親会の有無と選考への影響
すべて参加すると、リクルーター制度や一次選考の免除などを受けられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
非常に仲睦まじい雰囲気で行いました。特に、2チームごとに一人ずつ社員の方が、つきますので、わからなかったり、質問があれば、積極的に議論することができました。実際にグループワークの練習としては最適でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
泥臭い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔軟性があり、新しいことを積極的に行う
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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