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商社 丸紅
20年卒 一般職※現在募集なし
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No.64267 本選考 / 一次面接の体験談

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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
6月中旬
一次面接
6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 3名
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総合職の社員2名

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会場到着から選考終了までの流れ

・会場到着
・待合室待機
・個室にて面接

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質問内容

・自己紹介（1分程度）
・学生時代に力を入れて取り組んだこと
・学生時代に力を入れたことの深堀
・海外経験について
・これまでの人生の中で一番大変だったこと
・なぜ総合商社か
・その中でもなぜ丸紅か
・逆質問

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雰囲気

程よい緊張感のあるオーソドックスな面接だった。

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注意した点・感想

一人当たりの話時間が少ないので、聞かれたことに対して結論ファースト、端的に答えるようにした。面接前に、面接官から直接端的に答えてくださいと言われるので、ここで冗長になってしまっていた人は次の選考にいなかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
5月上旬
筆記試験
6月中旬
一次面接
6月中旬
二次面接
6月中旬
最終面接
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語。　【各科目の問題数と制限時間】出来により問題数が違う。　【対策方法】本命の企業を受ける前に何回も受ける。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI &テストセンター
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内定
20年卒
内定
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】10月上旬に研修あり。　【採用人数・倍率】約15人。　【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル。
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性人事と50代の女性一般職。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして別室で待機し名前が呼ばれたら別の部屋で面接。　【質問内容】学生時代力を入れたことを深掘り。質問というよりはなんでそうしたの？とかなにを気をつけて行ったの？など会話の中で質問をされた。なので面接と...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【学業で力を入れた点。】教職課程の授業。小学校教諭の免許取得のため理科、算数、体育、図工の授業を受講した。また教育思想、生涯教育などを学びました。　【学業以外で力を入れた点。】私は◯◯部においてマネージャー部員の意識統一を実現しました。一人ひとりの心情に寄り添い信頼関係を築いたことで、チーム全体の意識を変えることができまし...
93人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代の男の方たち。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして別室で待機。名前が呼ばれたら別の部屋で面接。　【質問内容】学生時代力を入れたことについて深掘りされた。3人で30分くらいなので端的に答え長々と話さないことを心がけた。他の人が聞かれているときは自分の答え...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機し人事の方が迎えにきて別の部屋へ。終わったら人事面接。　【質問内容】学生時代力を入れたことの深掘り。なぜ商社か。なぜ丸紅か。なぜ一般職か。もし会社でこういうことがあったらどう上司に対応するかなど。最初はエントリーシート...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。（100文字以内） 】ゼミ活動で作成したグループでの論文執筆です。「働き方改革の実情」に目を向けて、生産性向上に必要な要因は何かを役職ごとに聞いてその違いを明らかにしました。　【大学時代に学業以外で力を入れた点について記載してください。（100文字以内）】サークルで...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて待機。1人ずつ呼ばれ、個人面接を実施後、解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機など。何故一般職を志望しているのか（エピソードなど聞くと総合職に向いてそうだけど、など掘り下げられた）、またほかの総合商社...
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。（100文字以内）】グローバルに活躍する夢を叶えるため、英語に力を入れました。卒業までの目標に、ビジネスレベルの英会話力習得と、TOEIC◯点取得を掲げ、留学や、毎日必ず英語に触れたことで、その目標は達成できました。　【大学時代に学業以外で力を入れた点について記載して...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて待機。そのメンバーがそのまま面接のメンバーだった。別室で面接後、1人ずつ人事の方との面談があり、その後解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、など基本的な質問とその深堀のあと、今までに失敗した経験とそこ...
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ONE CAREERでは、丸紅の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、丸紅の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。丸紅の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や丸紅の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 21年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 20年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 19年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 18年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 17年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 16年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 15年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 14年卒
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