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商社 丸紅
20年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
No.40056 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

大学時代に学業で力を入れた点について（100字）

ゼミで研究をより良くするために環境作りに力を入れた研究自体は個々で行うが、研究テーマが似ている学生同士でチームを組んだ。お互いの研究について、指摘しあうことで、一人ではできない新たな発見があった。

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大学時代に学業以外で力を入れた点について（100字）

予備校のアルバイトに力を入れた。業務の一つである講座提案で、校舎で唯一3年連続校舎ノルマを達成した。これを達成するために、担当生と担当生の保護者と信頼関係を構築することに注力した。

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目標を達成するまで努力を続ける

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自分をPRするキーワード 5つ（20字）

チームリーダーを任されることが多い。

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自分をPRするキーワード5つ（20字）

自分にできることを探し、実行する。

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自分をPRするキーワード5つ（20字）

明るく前向きで、ポジティブである。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】能力、性格、英語　【対策方法】参考書を2周した。あとは実践を重ねた。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と人事が話している待合室に通される。その後、自分の番が来たら予備足され、面接官の待つ部屋に向かう。　【質問内容】がくちかがメイン。何故それをやろうと思ったか、何が大変だったか、それをどう乗り越えたか、辞めようとは思わ...
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内定
20年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】最初にあちらから、自己分析を基軸にした質問が20分程度行われる。 その後、こちらからの質問 キャリアの描き方、仕事内容等、OB訪問でよく行う質問をした。 時間は40分で知りたいことを知るには十分だった　【注意した点・感想】OB訪問会として呼ばれたが、内容はしっかり面接だった。 事前に対策ができれば良いと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事、40代ぐらいのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後呼び出しを受けて、面接室に向かう。　【質問内容】がくちかがメイン。かなり多面的に深堀された。何故これをやろうと思ったか、何が大変だったか、途中でやめようと思わなかったか、何故最後までやり...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介 総合商社を志望する理由 その中でなぜ丸紅なのか 大学で専攻している分野について 学生時代に力を入れたこと 最後に一言 ※逆質問の時間はありませんでした。 ※基本的に...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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内定
20年卒
役員面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、社員の方が迎えに来る　【質問内容】自己紹介、進路の選択、やりたいビジネス等 ES内容にも少し触れられるが、ほとんど深掘りされなかった。 OB訪問の時のように何度も深掘りはないと考える。 やりたいビジネスに関して...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書
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ONE CAREERでは、丸紅の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、丸紅のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。丸紅のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、商社業界の分析や丸紅の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
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    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
    • 【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用
    • 一般職※現在募集なし
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    • 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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