職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.305697 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンラインと対面（東京） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人、全体で7人程度 |
| 参加学生数 | 40人弱 |
| 参加学生の属性 | 早慶、マーチ・関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前に資料が複数配布され、それを読み込んだ前提でワークが進む。1日目はオンラインで、SWOT分析や商流把握、ニーズの仮説設定などを行った。2日目が東京の会場で、1日目の分析を基に具体的なソリューションを考えた。
ワークの具体的な手順
ワークは、架空の企業に対して学生が少く中金の社員となり課題解決を行うというもの。両日ともグループに分かれて作業するので、メンバー次第でインターンの明暗が分かれると思う。私のグループは優秀な学生が多く、また和気藹々とした雰囲気で行っていたが、他のグループは2日目に半数以上が欠席していたり、気まず...
インターンの感想・注意した点
積極性と論理性をもって活動すること。特に2日目は1チームに1人の社員がつき、各学生を評価していると思われる。インターンの出来次第で、後日個別に社員との面談の機会を設けてもらえるので、決して気を抜いてはいけない。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者のみ、後日個別面談の案内をもらう。選考への影響の有無は分からない。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの学生、担当の社員の方とは関わりが強い。また、他のグループを担当している社員の方がワーク中に回ってきていたので、社員の方との交流は全体的にあったように思う。一方で、他のグループの学生との交流は一切ない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い、根暗、地味
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いているが情熱がある、唯一無二の金融機関
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