職種別の選考対策
年次：
24年卒 総合職
総合職
No.277145 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職
総合職
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（当初は2日目は対面での実施予定だった） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 連続しない2日間（1日目は8月上旬、2日目は中旬から下旬） |
| 参加社員数 | 1日目は全体で2人ほど。2日目は各グループに1人。全体で15人ほど。 |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | 国立大学、早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の会社の財務情報が配付され、それの分析を通して、企業の課題を発見し、解決方法を提案する。
1日目は配布された資料を基に会社が抱える課題を特定し、2日目に行われる顧客ヒアリングの準備を行った。2日目は、実際に顧客役の社員の方にヒアリングをしていき、その内容を基に班としての提案内容を固め全体...
ワークの具体的な手順
1日目：簡単な自己紹介→資料の読み込み→企業の課題特定、2日目のヒアリング内容の準備
2日目：ヒアリングを実施（計3回、前のヒアリングをもとに次の質問事項を洗い出していった）→ヒアリングの内容を基に発表準備→発表・提案。その後、社員さんとの座談会を行った。
インターンの感想・注意した点
グループの人数がオンラインにしては比較的多かったため、埋もれてしまわないように積極的に発言をするように意識した。膨大な財務情報が渡されるため、ある程度事前知識を持っていた会計の知識を用いて課題の特定や提案の根拠を発見したりするかたちで、グループに貢献できるよう意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
初日は一方的な講義や説明が中心であり、社員の方と関わる機会はあまりなかった。
2日目は、各グループに社員の方がついていたため、わからない点などを質問したら答えてくださった。また、最後には座談会の時間が設けられており、自分が抱く疑問を解消する機会は十分にあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
政府系金融機関としてお堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなりフランクな社員の方もいた。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融芙蓉総合リース総合職
-
金融こくみん共済 coop（全労済）総合職
-
金融常陽銀行Fコース
-
金融SMBCフレンド証券営業職（地域職）
-
金融アコム総合職
-
金融（旧）イオンクレジットサービス総合職（グローバル社員）※現在募集なし
お気に入り