職種別の選考対策
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25年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.368152 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術系総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 、9月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 進行の社員2人、グループワークのコースの社員1コースにつき2〜3人(3コース) |
参加学生数 | 15人程度 |
参加学生の属性 | 理系修士 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ES通過後にグループワークのコースの希望調査が行われる。その後、各グループに沿った事前課題を提出する。インターン当日は、各グループで事前課題を基に製品の改良案などの課題について議論をし、パワーポイントにまとめて約5分間で社員や他のグループの学生の前で発表および質疑応答を行う。その後、各グループ...
ワークの具体的な手順
初めに、グループ内で進行、パワーポイントの資料を作る書記、発表者の役割を決める。そして各自の事前課題の解答をグループ内で発表し、そこからグループで議論をする。その内容をスライドにまとめて発表および質疑応答、フィードバックという流れ。
インターンの感想・注意した点
事前課題は実際の製品開発のような内容で難しかったが、製品に求められている点や課題などについても考えながら取り組んだ。グループワークでは役割決めは早々に済ませて、資料作りまでの時間をしっかり確保できるようにした。ワークでは積極的に発言することを心掛けた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内が来る(2月末)
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークのフィードバックおよび解説では、議論の様子の評価や実際に考慮しなければならない製品の性質やそれに合った化合物の一例の解説がされる。その後の座談会では業務内容や働く環境について詳しく話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かしこまった真面目な社員の人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な人が多い印象は変わらないが、比較的フランクで社員同士のコミュニケーションも活発なイメージ
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