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技術系総合職
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25年卒
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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 名古屋工場
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 人事1人、技術系3人
参加学生数 約15人
参加学生の属性 地方国立大学
交通費補助の有無 規定額

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

あらかじめ座席が決められていて3つの班に分かれていた。
午前中はプラントエンジニア職の社員と座談会を行った。
午後からは班ごとのグループワークで、「最もコストが安い熱交換器の設計」を行った。課題は事前に取り組んでいて、グループごとさらに意見交換を行い、ブラッシュアップさせて最後に発表した。

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ワークの具体的な手順

事前に取り組んだ課題を個人で発表して、その後、話し合いを行い意見をまとめるという形で行った。

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インターンの感想・注意した点

グループワークで熱交換器のコスト計算を行ったが、大学で学んだ化学工学の内容が実際の向上や現場でどのように生かされているか知ることができてとても有意義だった。
グループワークでは化学工学以外を専攻している人が数人いたのでわかりやすく説明することを心がけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

午前中の社員座談会でプラントエンジニア職の社員さんと話す機会があった。社員は3人いて各テーブルを時間ごとに移動する。その場にいた技術系社員全員に話を聞く機会があった。
昼食は配られて、班ごと話をしながら食べた。

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関西大学大学院 | 理系
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ONE CAREERでは、東亞合成の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東亞合成のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東亞合成のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東亞合成の企業研究にも役立ちます。
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