職種別の選考対策
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20年卒 コンサルティング営業職
コンサルティング営業職
No.45400 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 コンサルティング営業職
コンサルティング営業職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | 西新宿の本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 4人程度 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | かなり幅広い学歴で、専門学校もいた。東北から関西まで地域も様々。 |
交通費補助の有無 | 二日間で1万円(遠方は2万円) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワークでのテーマはこの会社が働きがいランキングで一位を目指すためにはどのような施策を行えば良いかを考えるものであった。チーム編成は学生に任せるものであり、回によっては参加学生全員で一つのグループとしてやるものもあったとか。
ワークの具体的な手順
ワークの説明後、チーム編成。その後、社員へのヒアリングタイム、社長へのヒアリング、1日目の終わりに中間発表。それ以外の時間では各自が収集したデータから施策を考案する。
インターンの感想・注意した点
まずチーム編成を自主的にやるという部分が斬新ではあったが、難しい部分もあった。施策の考案自体は楽しく行えたが、評価の観点は実現性よりも奇抜性重視なところがあり、ベンチャーらしいといえばそうだが個人的にはもう少し実現性の評価観点も欲しいところ。
懇親会の有無と選考への影響
その場でピザとお酒で懇親会。インターン参加者は一次選考免除。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は担当社員は周りで待機しており、随時ヒントをもらいながら進めていくものであった。また、担当以外の社員にもヒアリングをするタイミングなどで関わることは多く、皆それぞれ率直な会社に対する思いを述べていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
THEベンチャー企業という空気感。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外向けにはかなり熱意ドリブンな印象であったが、実際の社員と話してみると地に足ついたビジネスをしている側面も見られた。
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