TOKYO BIG HOUSE（旧：プログレス）

0.0

【学生時代に力を入れたこと】◯◯◯◯の投資コンテストで2週間以内に2つの課題を解決しなければならなかった。 （1）グループを作ること。同学科内でメンバーを探した。また、質問をしてくれる人には詳細を説明した。（2）投資におけるルール決め。ルールをグループ内で認識統一して各自異なる分野で勉強し、共有してからルールを決めた。認...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社に足して新規事業の提案をする。テーマは「GREAT PLACE TO WORK」で一位に輝くにはどうしたらいいか。 一日目の初めに説明を受け、企業理解が進んだところであとは自由。社員さんに聞きまわったりしながら問題点を探っていく。　【ワークの具体的な手順】決められた手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を受け、希望者のみ面接へ　【質問内容】自己紹介 はまっているもの 出身地 部活何やってた 学生時代頑張ったこと 長所、短所 全員合わせてもこの程度の質問である。 基本的には、時間もそんなにないので、これら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングスペースに社長がいるので、そこに入って面接　【質問内容】プログレスに入って、あなたはどのようなことを成し遂げたいか 将来独立をしたいとのことだが、なぜそのように思うのか、また思うようになったのはなにかきっかけがある...

【試験科目】筆記試験（SPIの簡単ver） 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】筆記試験　30分50問 適性試験　20分100問　【対策方法】SPIの参考書を2周くらいやっておけば大丈夫だと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】5人集まった段階で、アンケートを書かされて発表をする。アンケート内容は、10年後のなりたい姿についてだった。その発表を受けて、GDを行って最後に人事に発表をする。　【GDのテーマ・お題】プログレスの人事になったときに、誰を採用したいか、2人選びなさい。　【GDの手順】まず、10年後になりた...