職種別の選考対策
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19年卒 事務系
事務系
No.17637 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系
事務系
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬(2日間)、2月中旬 |
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実施場所 | 大阪本社、大阪製作所 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で4人(人事部) |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大、難関国立大学、関関同立が多い |
交通費補助の有無 | 所属大学所在地~実施場所所在地 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
<新規事業投資選択型ワークショップ>
3つの事業から、新たに事業投資を行う事業を選択する。
これらは過去に取り組まれた既存事業であり、さらに収益性を伸ばすために新規投資を行うという位置付けである。
中間発表を人事部に行った後に最終発表を管理職及び役員に発表を行う。発表時間は10分で、質疑...
ワークの具体的な手順
1日目の正午前から2日目の午前までワーク。
その後、各チームが発表を行う。
インターンの感想・注意した点
実際の事例を元にワークショップを行うため、事業内容や事務系総合職がどのように業務に携わるかを把握することが出来た。また、インターン後は懇親会があるため社員の方々に質問を行う時間があった。インターン全体を通して、主体的に動けば社員の方々とお話する機会が多い。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は無いと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームで行動することが多いため、参加者とは親密になることが出来る。また、座談会や懇親会、工場見学があるため社員の方々と関わる機会は非常に多い。社員の方々も親しみやすい方々と多いため話やすい雰囲気です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い。
トップダウン。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員一人一人は親しみやすい。
自分の意見を発信しやすい。
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