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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
7月22日
グループディスカッション（GD）
7月22日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4〜5人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると受付を済ませ、待合室に案内される。そこでグループの人と会話できる。その後面接官がいる部屋に案内され、GDを行い、そこで解散。

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GDのテーマ・お題

AIにとって変わられる職業は何か。

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GDの手順

1人ずつ1分ほどの自己紹介をし、お題が発表され、すぐにGDに取り掛かる。時間は25分ほどで、3分ほどの代表者による発表は別であるので代表者を決めることまでが時間内にされる必要がある。発表後はグループ全体に対する質疑応答がいくつかされる。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

待合室にて、学生しかいないので会話をしておくべき。

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プレゼン時間の有無

3分ほど

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選考官からの質疑応答の有無

なぜそのように考えたのかということを掘られることもある。

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選考官からのフィードバックの有無

班の中での立ち回りや姿勢について言及される。

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雰囲気

少し緊張感がある。

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注意した点・感想

グループディスカッションが初めてだという人が多かったので、積極的に議論を進めて行った。注意した点は、すべての人が平等に発言する機会を作ることであった。行き詰まった時は案を提案してコンセンサスを得ながら進めることでうまく行った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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7月22日
グループディスカッション（GD）
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、西武ホールディングスの2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、西武ホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。西武ホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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