職種別の選考対策
年次：
19年卒 グループ総合職
グループ総合職
No.16496 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 グループ総合職
グループ総合職
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社、プリンステル、商業施設など |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で20人以上 |
| 参加学生数 | 27人 |
| 参加学生の属性 | 東大、一橋、早慶と関西から少し |
| 交通費補助の有無 | 1万円まで、宿泊はプリンスホテルを無料で貸し出し |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
西武グループの収益の柱となる事業を提案せよという内容。前半は座学が中心であるが、紀尾井町や品川、箱根、大磯など西武グループの施設を見学することができる。3、4日目は合宿形式で、全員がプリンスホテル宿泊する。
ワークの具体的な手順
3日目に話し合いを開始し、ある程度テーマを決める。4日目は1日中部屋にこもってグループワークの準備を行う。5日目にマネジャー級の社員の前で発表。
インターンの感想・注意した点
ホテルやレジャーのサービスについては、どのようなことを心がけてサービスを提供しているか、どのようなサービスがあるかを視察によって直接学べることが魅力的であった。議論が行き詰まり、発表にもっていくのにかなり苦労した。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生の数は少なく、2日までは班での行動が少ないため、さまざまな人と仲良くなれる。東大生とのパイプができる。グループワークにつく社員についてはたくさん話すが、他の社員とは懇親会で積極的に話す必要がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的で手堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
世の中の動きに敏感、上場廃止から立ち直った企業
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通鈴与General Staff（G職）
-
インフラ・交通日通NECロジスティクス総合職
-
インフラ・交通ロジスティード総合職
-
インフラ・交通ANA成田エアポートサービス旅客ハンドリング業務
-
インフラ・交通京成電鉄総合職
-
インフラ・交通JR東日本情報システム（略称 JEIS）SE（システムエンジニア）
お気に入りして募集開始の通知を受ける