職種別の選考対策
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24年卒 エンジニアリングコンサルタント
エンジニアリングコンサルタント
No.328981 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 本所新館(新中野) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり4-5人 |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 幅広い大学群、建築系の学生がやや多い |
交通費補助の有無 | 1日あたり500円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある地方都市の振興をテーマとして、今までに開発した工学知をつかって課題を解決する.社員の方はアドバイザー的な立ち位置の上司役と、地方都市の市役所職員、協力企業の担当者に分かれ、ロールプレイの形式であった.
ヒアリングや、提案を通して課題解決方法をブラッシュアップしていく.
ワークの具体的な手順
・グループごとで課題を洗い出し
・ヒアリングを通して課題の再設定、解決策の検討
・上司役の社員に相談しつつ資料作成
・全体の前で発表
インターンの感想・注意した点
2日間という時間の中で課題発見、ヒアリング、課題解決方法の検討、資料作成と、多岐にわたる内容をこなす必要があった.
時間が足りずに不完全燃焼な感じはあったが、最終的にはなんとかまとめることができた.
時間配分をかなり早めに設定する必要があったと反省している.
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者向けのイベントが開催されたので、多少は影響したと感じる.
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方はアドバイザー的な立ち位置の上司役と、地方都市の市役所職員、協力企業の担当者に分かれ、ロールプレイの形式であった.
基本的には、グループ内で話し合いながら進めていく形式であり、周囲の人との考えの擦り合わせが最も時間を要する部分だと感じた.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
技術力を活かしたコンサルティング企業という印象.
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
技術開発も行いつうつ、それを活かした解決策提案を行なっている企業だと再確認した.
社員の方はロジカルに考えつつも、押しが強すぎないという印象を受けた.
また、思ったよりも建築系の仕事が多いと感じた.
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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