構造計画研究所ホールディングスの通過ES・選考体験談一覧

内容

構造計画研究所が大切にしていること 歴史 事業の変遷

承諾/辞退理由の詳細

社員さんの雰囲気がかなりよく入社後のイメージがよく湧いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

経緯

最終面接前にかならずある人事面接で、自己PRのプレゼンテーションの添削をしていただいた。

内容

役員プレゼンパート（90分）と懇談会パート（60分）にわかれた。 役員プレゼンパートでは役員2名によるプレゼンで会社について詳しく解説していただいた。 懇談会パートでは社員の方のキャリアについて詳しくお話していただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の部長さんと他の部の方

試験科目

言語・計算・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

内容

一回につき、一人の社員さんのキャリアについてお話をしていただく。

試験科目

適性検査試験

学歴

◯◯大学◯◯学部◯◯科

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

内容

会社の概要について説明を受けたあと、社員との交流イベントがある。

経緯

二次面接合格後、連絡が来る

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術職員1名

学生時代にがんばったこと（300 字程度）

私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯に関する研究です。 先行研究の少ない中で成果を出すため、実験条件の最適化や解析手法の改良を繰り返し行いました。思うような結果が得られない場合でも、原因を一つずつ検証し、関係者の助言も得ながら、実験結果の改善やデータ取得に向けて粘り強く取り組みました。また、研究許可の取得にも課題があり...

試験科目

法則性・命令表・暗号

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

内容

会社説明会

経緯

二次面接合格後、リクルーター面談の案内が来た

承諾/辞退理由の詳細

・第一希望としていた別の会社から内定をいただいたから。人や待遇の面で本当にいい会社だったので、意思決定にはぎりぎりまで迷った ・第一希望の会社でもKKEでも興味のある仕事ができそうだと思ったが、第一希望の会社の方が規模の面でより大きなインパクトを社会に与えられそうだと思った

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員5名・人事1名

内容

役員の会社に対する説明・最終面接を控えた就活生と社員の懇親会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職男性一人・人事女性一人

試験科目

法則性・命令表・暗号

学生時代に頑張ったこと

IT未経験のメンバーのリーダーとしてHPのリニューアルに挑戦した。広報を任された際、所属サークルのHPがコードを書いてでしか編集できず、引継ぎや発信が滞っている課題に気づいた。そこで、運用可能人数の増加と期限内での完成を目指し、会議で◯◯ツールでの全面刷新を提案した。数ヶ月で多数のページを完成させ、編集時間を大幅に削減し、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手男性、若手女性が一人ずつ。二人とも人事

内容

企業側が提供するフォーマットに従って履歴書を書き、提出する

インターンシップで学びたいこと

【建築学のとある分野】に関する研究を通じ、技術を用いて建築という社会インフラに貢献するやりがいを実感してきました。本プログラムでは、貴社の技術コンサルティングが多様な社会課題にどう向き合い、どのように価値を創出しているのかを学びたいです。また、自分の関心や強みがどのように社会課題の解決に活かせるのか見極め、技術者として社会...

実施日程

2025年7月