職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.262645 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | オンライン。最終日のみ本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 5日間累計だと30人近くは参加していました。 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 体育会や留学生 |
交通費補助の有無 | 交通費は実費分が後日振り込まれ、遠方からの参加の場合ホテルは会社が取ってくれます。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
鉄鋼、産機・インフラ、食糧の3各事業部に学生が振り分けられ(繊維は分社予定だったため無し)、各事業部で5日間かけてSDGsを踏まえた新規事業を考え出していきます。最終日には本社で各事業部の部長級・役員級の前で発表を行い、順位が付けられます。
ワークの具体的な手順
初日は業界や会社理解が主な内容で、2日目から本格的な新規事業立案グループワークがはじまります。グループワーク中は人事の方を通してアポイントを取ることで現場社員に何度でも質問を行うことができます。また、途中で中間発表が行われフィードバックをもらえます。
インターンの感想・注意した点
感想としては楽しかったが最初に出てきます。5日間のワークはハードではありましたが、少しずつ事業の骨格が出来上がっていくことには大きな充実感を得られました。注意した点は自分の意見に固執し過ぎないで、視野を広く持ち続けておくことです。
懇親会の有無と選考への影響
webテストとESはありますが、面接が部長面接と最終面接だけになるので興味が少しでもあれば応募すべきだと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事部の社員さんは初日から最終日まで手厚くフォローしてくれます。懇親会やランチなどもご一緒するのでかなり密に関わるなと思いました。同じ事業部に配属された参加者とはとても仲良くなれますが事業部が違った場合はあまり話す機会はありません。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系ではなく気さくでロジカルな方が多い印象を持ちました。
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