日鉄物産の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

旧帝、早慶、地方国立、MARCH、関関同立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、交通費の清算と就活状況の確認をする。その後面接室に案内をされ、終了後に人事の方と少し話して帰宅する。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由（なぜ商社、なぜ鉄、なぜ日鉄物産） ・OB訪問はした？ ・日鉄物産の社員の印象 ・留学先での経験についての深掘り ・気になる部署は？ ・10年後までのキャリアプランのイメージ ・興味のある国はどこか ・強み ・弱み ・周囲からどんな人と言われるか ・逆質問1問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業の年次が高めの社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、交通費の清算と就活状況の確認をされた後に、面接を済ませ、帰宅する。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代一番頑張ったこと ・その中で大変だったこと ・なぜ◯◯大学を選んだのか、なぜ◯◯学部なのか ・そこでの学びがどう活きるか ・なぜ商社、その中でもなぜ鉄鋼か ・なぜ日鉄物産か、インターンの感想 ・興味のある部署とその理由 ・逆質問1問

学業（ゼミ、研究室など）で取り組んだ内容についてご記入ください。（150文字以内）

企業の◯◯をテーマに、日本政府の◯◯の方向性と実行状況を整理し、国際的枠組みとの比較を通じて制度上の課題を分析している。加えて、日系大手企業の◯◯や◯◯の取り組みを分析することで、今後の日系企業に求められる◯◯と◯◯を両立する◯◯について研究している。

アルバイト経験や、部活動・サークル活動で頑張ったことについてご記入ください。（150文字以内）※無しの場合は「無し」とご記入ください。

◯◯の◯◯で接客を磨き、顧客満足度評価から選ばれる◯◯を受賞した。当初、満足度が低いことが課題であったため、約50の衣料店を訪れて現地の接客を分析した。そこで自然に距離を縮めて最適な商品提案に繋げる深掘りを学び、自店でも徹底した結果、◯ヶ月で満足度は◯◯倍に伸び、◯◯を獲得した。

今まで経験した挫折について端的にご記入ください。また、挫折を乗り越えた経験を当社でどのように活かすことができるのかをご記入ください。（200文字以内）

◯◯時代に◯◯部に所属したが、実力不足で2年間試合に出場できず、挫折を経験した。しかし困難は成長できるチャンスだとポジティブに捉え、フィジカル強化に注力し、毎日5kmの走り込みと筋トレをした。その結果、チーム1の体力と誰にも当たり負けしない体を手に入れ、レギュラーを獲得した。入社後もこの経験を活かし、困難な場面に直面しても...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で撮影し、提出。

質問内容

（1）自分の強み・弱み（90秒程度） 私の強みは問題解決のために周囲を巻き込んで実行できる力だと思います。◯◯のリーダーを務めた際、◯◯に対して問題意識を感じた私は 〜しました。その結果◯◯を生み出すことができました。 一方で私の短所は、ストイックすぎて自分自身を追い詰めすぎてしまうということです。◯◯の経験の中で、私は目...

承諾/辞退理由の詳細

会社内で一度配属された部署で長年キャリアを歩む人が多いと伺い、若手のうちはさまざまな業界や人と関わり可能性を大きくしたいと考えていた私にとってミスマッチであると感じたから。 また、他業界で上記のビジョンを叶えることができる会社から内定をいただくことができたため。

採用人数・倍率

50人程度・倍率は不明

内定者の採用大学・学歴

関関同立・MARCHが多数

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部役員、鉄鋼事業部役員、食糧事業部役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で交通費の書類を記入→人事の方と選考状況について話し、時間まで待機→面接約30分→出口で待ってくれている人事の方と感想など雑談→解散

質問内容

■質問 - 自己PRと志望動機を2分間で - 渡航先の海外での経験について - 学生団体でのプロジェクトはなぜ成功したと思うか - 具体的にOBOGのどういった点が印象的だったか - なぜ◯◯事業部を志望しているのか - 5年後、10年後◯◯事業部でどのようになっていたいか - 大学での研究結果について、簡単に - 年次...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、鉄鋼事業部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

控室で交通費の書類を記入→人事の方と選考状況について話し、時間まで待機→面接約30分→出口で待ってくれている人事の方と感想など雑談→解散

質問内容

■質問 自己紹介＋PR＋なぜ鉄鋼専門商社を志望しているか 学生時代一番頑張ったこと これまでで一番大変だったこと 学部に興味を持ったきっかけ、学部での学び、どう生かしていきたいか 希望事業部で興味を持っている事業内容と、10年後どのような自分になっていたいか 周囲にどのように言われることが多いか 逆質問一つ ■回答 海外...

会場到着から選考終了までの流れ

受付→司会からの説明→各チームに社員がつく→GD→今後の流れについて説明→解散

GDのテーマ・お題

売り上げが停滞している飲料メーカーの今後の戦略について考える。 新商品を出す場合は、販売時期・販売価格などについてもまとめる。

GDの手順

・資料読み込み→個人での戦略立案：10分 ・個人の戦略案をグループメンバーに向けて発表：.各2分 ・グループで話し合い40分

学業（ゼミ、研究室など）で取り組んだ内容についてご記入ください。（150文字以内）

留学を通して◯◯に強い興味を持ったため、◯◯教授が指揮する◯◯ゼミに所属。 個人研究では、◯◯の経験から、◯◯に貢献したいと思い「◯◯の研究」を行っている。

アルバイト経験や、部活動・サークル活動で頑張ったことについてご記入ください。（150文字以内）※無しの場合は「無し」とご記入ください。

◯◯（サークル）のリーダーを務めた際、学生間の交流の希薄さに歯痒さを感じ、団体所属の「学生」と「学内助成金」の2要素を掛け合わせ「◯◯」を企画・実行したことである。 学生◯◯名が参加し、学生・留学生・団体の三方向に良い影響を与えた。

今まで経験した挫折について端的にご記入ください。また、挫折を乗り越えた経験を当社でどのように活かすことができるのかをご記入ください。（200文字以内）

◯◯留学初日、現地学生と意思疎通ができず、英語力に自信を失った。 しかし、グローバルに活躍するための「世界で通用する英語力」を目標に◯◯といった挑戦を半年間行った。 結果、英語力はTOEIC ◯◯点から◯◯点に成長し、自信を持って対話ができるようになった。 困難でも目標を意識し立ち向かう挑戦心を活かし、貴社でボーダーレスに...

これまで力を入れてきた活動から学んだことについてご記入ください50×3

お客様と関係を構築し信頼してもらい、それを通して商材を買ってもらう楽しさ。 熱意を持ち相手と話し合えば、人は動いてくれるという事。 相手の立場に立って考え、発言、行動することの重要性。

今まで経験した挫折200

筋トレで大きな怪我をしてしまい、トレーニングをやめてしまったことだ。6年間続けてきたが、トレーニング中に重りを体に落としてしまい怪我をした。そしてこの怪我がトラウマで筋トレができなくなってしまった。しかし、大好きな筋トレを続けたいという思いから、どのようにすればより安全に行えるか考え、1人でやるのではなく、信頼できる仲間と...

当社の社員行動指針である「挑戦・成長・信頼・ボーダーレス」に即してあなたが過去に体現した事・これから実現したいことについて教えて150

挑戦　趣味の筋トレで重量の限界に挑戦し続けたことだ。当時ベンチプレスという種目に熱中しており、持ち上げられる重さに挑戦し続けてきた。例えば80キロが持ち上がれば85キロ、85キロが持ち上がれば90キロという形で常に挑戦し続けてきた。この経験を通して、働く場面においても常に限界に挑戦し続けたい。 成長　中国語を学んだことだ...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員1名（司会進行役）、現場役員3名、人事部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

控え室にて交通費精算と他社選考状況の確認 別室で30分ほど面接し、終了後解散

質問内容

・自己PR含めた自己紹介 ・大学の専攻を選んだ背景　実際に学んでいること ・ゼミの研究テーマについて ・商社を志望する中で当社の魅力は何か ・どんな仕事がしたいか　具体的な事業分野 ・留学経験について ・なぜその高校を選んだのか　 ・課外活動について ・弱みについて、自分でそう思うのか周りから指摘されるのか ・逆質問一つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目前後の人事社員1名、異なる部門からの現場社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室にて交通費精算・他社選考状況確認・面接の流れや担当面接官の説明を受ける。 その後別室に移動し、40分程度面接。 終了後、オフィスのカフェを見せていただいてから解散。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 抽象的な言葉に対して自分の言葉で説明を求められる 例）「日本企業のプレゼンス向上」とは具体的にどのようなイメージをしているか　など ・ESに沿った質問（面接官が一人ずつ順に学生毎に気になった点について質問していく） 　留学先での活動概要や困難　など ・学業について　 　ゼミや研究内容、それを選んだ理...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目前後の人事社員1名、同年代の現場社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り 　その課題はどのように把握したのか 　周りの人にどんな人と言われ、自分としてはどのような強みを発揮できたと考えているか　など ・これまでの失敗経験と、それをどのように次に活かしたか ・コロナ禍でできなかったこと　それにどう対処しているか ・商社のイメージと、そこで自分の強...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

専用ツールで動画を撮影し、送信する

質問内容

・ご自身の自己紹介をしてください。内容は自由ですが、自分らしさがしっかり伝わる内容（約1分） ・弊社の会社説明（過去の動画含む）やイベントに参加してみて感じた「〜に挑戦してみたい」や社員の人柄などを教えてください（1分半程度）

試験科目

言語、計数、英語

各科目の問題数と制限時間

言語32問　15分 計数29問　15分 英語24問　10分

対策方法

対策本を何周か解く、練習台企業で練習

承諾/辞退理由の詳細

人の雰囲気が良くて福利厚生もしっかりしている

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3名と人事部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでの実施

質問内容

最初には1分程度で自己紹介と志望動機 そのあと、提出したエントリーシートに関して役員の3名はそれぞれ関心を持つことが聞かれました。人生の個人的経験が聞かれるので、それらの経験のうらにある動機、学んだことをしっかりと伝えられたら大丈夫だと思います。 最後に逆質問1問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名と事業部長2名

会場到着から選考終了までの流れ

teamsで実施

質問内容

自己紹介　1分間 志望動機 自己pr 趣味はなんですか。 留学と思われたきっかけと理由を教えてください 将来、社会人になりましたら、どのような仕事に携わりたいですか エントリーシートに書いた弱みを説明してください 失敗の経験 学生時代頑張ったこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

teamsでの面接

質問内容

自己紹介　1分間 志望動機 就職活動の軸はなんですか 留学と思われたきっかけと理由を教えてください 将来、社会人になりましたら、どのような仕事に携わりたいですか 弱みを教えてください 自己prをお願いします 学生時代頑張ったこと

試験科目

日本語、数学、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

通常通り

学業（ゼミ、研究室など）で取り組んだ内容についてご記入ください。

人のつながりと、自然との関わりという2つの軸にして、主に社会学と人類学の勉強をしてきました。社会学での研究において心得たことといえば、人生の意味は自分だけで完結するものではなく、常に周囲の人、社会との関係から生まれるということです。人類学の研究では人と自然の関係を問い直し、これから、如何に共存していくのか、といった課題に取...

あなたがチームの中で主体性を発揮したエピソードについて記載下さい。（200文字以内）

アルバイトを3年続け、試験会場の責任者を担当しております。顧客の苦情を解決するために2点の改善策をあげました。まず、一緒に楽しく働くために、後輩との親しい関係づくりの工夫をしました。後輩に寄り添い、仲良くするために、プライベートで友達として一緒にお茶や食事したりして、距離感を縮めた結果、チームの団結力をアップさせました。

あなたが大学生時代に力を入れてきたことについて記載ください。（最大3つまで）

1.◯◯に入ること　2.テストセンターでのアルバイト　3.肉体改造

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい企業があったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長の方々

会場到着から選考終了までの流れ

WEB

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介に関する深堀 ・志望動機 ・他社選考状況 ・受かったらどこに行くのか 基本的に面接官の方1人が1つずつ質問していく形式であった。ベテランの方が多いので変にかしこぶらずに会話すれば良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・人事

会場到着から選考終了までの流れ

WEB

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・部活で苦労したこと ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・部活以外にやっていたこと ・そこでの成長したと思う話 ・逆質問か言い残したこと 全体的に面接官の方の反応が薄く不安を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

WEB

質問内容

・自己紹介（2分） ・自己紹介からの深堀 ・学生時代頑張ったことで苦労したこと。 ・集団の中での役割は？ ・チームがばらばらになった時どのように行動しているか？ ・コロナ禍で友人に呑みに誘われたらどうする？ ・なぜ商社？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

WEB

質問内容

・あなたの取り扱い説明書を自由にお話しください。自身の性格や特徴を踏まえ、「あなた」という人間が伝わるように、客観的視点も踏まえた上で表現してください。 ・「あなたのすきなもの・ことを商社でビジネスするとしたら」を考えて、自由にお話ください。（1分～最大2分）

試験科目

言語・非言語

対策方法

本で勉強。

学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容（200字以内）

◯◯成長と◯◯発展の関係性について学びました。 ◯◯の増加が必ずしも◯◯発展を促すわけではなく、増加する労働力を雇用する活発な産業が必要だと分かりました。逆に、活発な産業基盤があれば国民の購買力も向上し、◯◯も増加するのではないかと思われます。そのため今後の日本◯◯はよりグローバルな戦略をとる必要があると考えます。そこで貴...

あなたの強みは何ですか。（50字以内）

分からないことや課題に対して柔軟性を持って自分から学び、学んだものを吸収すること。

あなたの弱みは何ですか。（50文字）

真面目な性格で相手に気を遣いすぎることがあること。