23年卒 総合職
総合職
No.260247 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 7月下旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
学業（ゼミ、研究室など）で取り組んだ内容についてご記入ください。（150文字以内）
卒業研究では、現在曖昧な◯◯が課題となっている世界各国の◯◯◯◯量を、人工衛星から取得されるデータをもとに客観的な推定で検証した。特に途上国からの先進国に対する透明性も担保するため、◯◯量推定の制度は保ちつつ、簡易的なモデルでの推定を研究した。
あなたが大学生時代に力を入れてきたことについて記載ください。（最大3つまで）（50文字以内）※無しの場合は「無し」とご記入ください。
国際的に◯◯となっている◯◯◯◯量の客観的測定に向けた研究
あなたの強みを教えてください。（最大3つまで）（各20文字以内）
Q：1つ目
A：需要を吸い上げ、課題設定する力
Q：2つ目
A：設定した課題を論理的に解決する力
Q：3つ目
A：目標達成に対し真っ直ぐに取り組む誠実さ
あなたの弱みを教えてください。（最大3つまで）（各20文字以内）
Q：1つ目
A：自分一人で抱え込んでしまうこと
Q：2つ目
A：課題解決のスピード感に欠けること
Q：3つ目
A：軌道修正が利きづらいこと
あなたの座右の銘を記載して下さい。（50文字以内）
夢なき者に成功なし
あなたはどのような人（性格・特徴）と一緒にいることで自分らしくいられると感じますか。（100文字以内）
オンオフのある人であると考える。「やらなければならないとき」には一緒に切磋琢磨し、休む時には全力でともに楽しめる仲間といるときが自身の成長にもつながり、自分らしくいられると考えている。
今までに（目標や目的を達成するための行動の過程で）思い通りにならなかった経験を端的に記載下さい。（50文字以内）
副主将として運営に携わった文化部の部員募集がうまくいかなかったこと。
あなたがチームの中で主体性を発揮したエピソードについて記載下さい。（200文字以内）
◯◯◯◯の運営を担う文化部の部員数増加と、全部員を対外討論参加可能な水準へと成長させた経験である。部のレベルの高さが敷居の高さに繋がり、部の運営に必要な部員数を下回ったため、部員数を増加させる必要があった。私は主務としてこの課題に取り組み、興味はあるが参加していない潜在層をメインとしたPRと、...
大学生時代における一番大きな目標を教えてください。また、その目標を達成するためにどのような行動をしたのかについても記載してください。（200文字以内）
文化部で達成した部員数拡大と部員教育の経験である。潜在層の悩みに傾聴したことで、自身の知識に自信がなく、入部後の学習機会を欲していることを特定した。これらを達成するために、インプットとアウトプットのサイクとして学内外の教授による課外講義の定期開催と部内ディベートの制度を構築した。特に課外講義は...
働く上で、どのような環境であればあなた自身が成長できると考えますか？（50文字以内）
常に自分の能力の1段階上の目標達成が求められ、周囲と切磋琢磨できる環境であると考える。
あなたが商社を志望する理由を教えてください。その上で、なぜ当社に興味を持ったのかについても教えてください。（400文字程度～最大600文字）
私の目標達成に最適な環境であるため、商社を志望する。私の目標は、経済を基盤とした安全保障環境の維持・強化と、環境問題の解決で豊かな世界を作ることである。◯◯大在学時に安全保障を研究対象とする文化部を運営していたことから、安全保障と経済の深い結びつきに興味を持ち、それを実現する環境として自衛隊幹...
各質問項目で注意した点
設問の文字数の幅が広いため、求められている粒度で回答することを意識した。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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