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23年卒 ディレクター職

ディレクター職

No.272371 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある企業の2023年新卒採用における課題を解決する企画案。初日に、人事担当の人と社長さんにヒアリングをし、その後、班ごと企画を考えて、最終日に、人事の方と社長さんにプレゼンをした。その企画を立てる中で、デザイナーさんかディレクターさんあるいは、メンターの方が細かく補助してくれた。

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ワークの具体的な手順

ある企業の2023年新卒採用における課題を解決する企画案。初日に、人事担当の人と社長さんにヒアリングをし、その後、班ごと企画を考えて、最終日に、人事の方と社長さんにプレゼンをした。

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インターンの感想・注意した点

私は、話している中で『◯◯だと思う』と発言した時、その発言がヒアリングの内容を根拠に推測で語っていた。それが本当に長谷部さんが悩んでいることを事実から見つけづらくしていた。岡崎さんが、それは表現の話だよね、事実だよね、など曖昧な部分に、メスを入れてくれた。遠藤さんからは、本質的な課題を整理しつ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

10時〜18時までのインターンだから、グループによっては楽しくなってしまい、22時くらいまで話し合いをすることもあり、その時間もメンターの方が時間があればアドバイスをしに来てくれた。また、最終日は座談会があり、これまでお世話になった社員の方と自由に色んな話しを聞けた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

実際の業務の一つをリアルな課題と共に、体験させてもらい、とても楽しかった。インターン前は何か、本質をとらえ、キャッチコピーを作る会社だと思っていたが、それだけでなく、幅広い業界に繋がって、色んなお仕事をしていることがわかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

特に、12人という少人数インターンでありながら、同じ10人以上の社員の方と交流することができ、風通しのよい社風や、社員間、社長との仲の良さ、がよく伝わってきた。

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