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No.60766 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
5月下旬
二次面接
5月下旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員さんと中堅クラスの社員さん

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→説明→待機→面接→解散

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質問内容

・志望動機
・商業施設が今後生き残るためには
・アトレは何店舗みた？
→その中で印象に残っている施設や改善点を教えて
・他の商業施設で好きな施設
・商業施設の仕事でやりたいこと
・他社選考状況
・逆質問

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雰囲気

かなりフランクな雰囲気。面接というよりかは、施設の良い点・改善点を述べ、それに対して、面接官がお話をしてくれるような感じで、意見交換の場のようだった。

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注意した点・感想

改善点を伝えるときは、ストレートには述べず、ふんわり伝えるようにした。また改善点を述べる際には、実際にフロアマップを会場に持ち込んで示すなど、目でわかるような伝え方ができるように工夫した。あとは熱意を伝えるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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5月中旬
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86人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回より年次の高そうな社員さんだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】・最寄り駅は？ ・自己紹介 ・◯◯検定はなんでもってるの？ ・所属している学生組織は大人数？ ・なぜショッピングセンター業界を選んだの？ ・◯◯（店舗名）の改善点は...
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事の方と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で待機→面接　【質問内容】・自己紹介と簡単な自己PR ・志望動機 ・まわりからどんな人と言われるか ・自分の弱み ・選考状況 ・1日なんでもできる時間があったら何をしたいか ・サークルの人数は？ ・...
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】・あなたにとってショッピングセンターのイメージは？ ・ショッピングセンターに行って嬉しかった、よかったこと ・アルバイトで苦労したこと ・アルバイトをしてよかったこと ・最近一番嬉しか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【過去3年間に熱中して取り組んだことを教えてください。】◯◯クラブという◯◯同好会に所属し、大学3年次には団体戦の「主将」を務め、見事にチームを◯◯で1位に導きました。毎年◯月に開催される◯◯カップは、◯◯◯◯同好会のNo.1を決める団体戦です。私が初めてメンバーとして◯◯カップに出場した際には、準優勝という結果で終わって...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
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11人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【過去3年間に熱中して取り組んだことを教えてください。】私は塾講師のアルバイトで「◯◯の新人研修」に熱中して取り組んだ。私の働く塾には、授業のやり方以外の研修がなく、それが原因で約◯割の新人が辞める状況があった。従来の新人研修は年に1回社員さん主催のものであったが、私はこの研修では授業の基礎しか学べず、また参加できなかった...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、アトレの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アトレの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アトレの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析やアトレの企業研究にも役立ちます。
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