職種別の選考対策
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27年卒 研究員（総合職）の志望動機と選考の感想
研究員（総合職）
27年卒 研究員（総合職）の志望動機と選考の感想
研究員（総合職）
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
京都大学 | 文系
志望動機
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの研究員（総合職）に興味を持ったきっかけ
大学のOBが活躍していたため。自分の研究室出身の人が企業HPに記載されており、関心を持った。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの研究員（総合職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
大学で取り組んだ分野の知識や経験を活かすことができるかどうか、入社後に特定の領域で専門性をはぐくむことができるかどうか、社会貢献できるかどうか。シンクタンクを中心に受けたが、いくつかコンサルティ...
選考の感想
同業他社と比較して三菱UFJリサーチ&コンサルティングの研究員（総合職）の選考で重要視されたと感じること
会社とのマッチングが特に重視されているのを感じた。インターン経由での選考であったにも関わらず、面接が6回も実施されさまざまな年次の社員の方が面接に携わっていたことから、特に現場の社員との相性を見...
他社と比べた際の三菱UFJリサーチ&コンサルティングの研究員（総合職）の魅力
部署配属のため、特定の領域に興味がある場合その領域に確実に携われること。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの研究員（総合職）の選考で工夫したこと
ESの分量が非常に多いため、生成AIや友人との壁打ちを繰り返し行うことで完成度を高めた。また、面接の回数が多いため以前の面接での受け答えとの間に齟齬が生まれないよう、面接を受けた日のうちに内容を...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの研究員（総合職）の選考前にやっておけばよかったこと
特になし
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの研究員（総合職）を受ける後輩へのメッセージ
専門知識の深さや粘り強さなど、研究をやってきた人であれば文理問わず身に付くスキルが評価される場であると同時に、熱量や誠意も伝えていくことが重要だと感じます。入社後にどんな領域にどのように関わって...
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