職種別の選考対策
年次：
27年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
No.498124 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 学生3人につき1人 |
| 参加学生数 | 多数 |
| 参加学生の属性 | 理系院生がおおかった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日はオリエンテーションおよび事業内容の説明が中心で、会社全体の方向性や各部門の役割について理解を深めました。
2日目以降は部門ごとに分かれてグループワークに取り組み、提示されたテーマに対して課題整理から施策立案までを行いました。最終日には、検討内容をスライドにまとめ、グループ全員でプレゼン...
ワークの具体的な手順
まずテーマの背景や前提条件を整理し、論点を洗い出しました。その後、役割分担を行いながら情報収集と分析を進め、方向性をすり合わせたうえで資料を作成しました。完成したスライドをもとに発表練習を重ね、最終日に成果報告を行いました。
インターンの感想・注意した点
短期間で提案をまとめる必要があったため、初期段階でゴールイメージと進行計画を共有することを意識しました。また、参加者それぞれの強みを活かせるよう役割を明確にし、議論の内容を都度整理することで効率的に進められるよう心掛けました。
懇親会の有無と選考への影響
社員と直接話す中で研究への姿勢を見られていると感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループには担当社員の方がつき、議論の方向性について適宜フィードバックをいただきました。昼食や懇親の場などでも交流する機会があり、業務内容だけでなく働き方やキャリアについても直接伺うことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理性や専門性が求められる、やや堅実な印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
高い専門性を持ちながらも、穏やかで協調的な方が多い印象を受けました。議論は真剣ですが、雰囲気は落ち着いており、互いを尊重しながら意見を交わす文化があると感じました。
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