職種別の選考対策
年次：
25年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.264259 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
25年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
25年卒
エントリーシート（ES）
>
本選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート（ES）
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。 400字以内
私は成長に貪欲な向上心を持ち、それは約 1 年間のスランプを乗り越え◯◯の全国大会に出場したことに活きました。8歳から◯◯を始め、大学◯◯部にはそれまで達成できなかった◯◯出場を目標に入部しました。入部当初は記録が伸び、大学1年次の秋には◯◯で◯◯まであと◯◯に迫る記録が出たものの、その後は記...
大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。 研究概要、論文実績、ゼミ等 250字以内
私は◯◯学を専攻しており、ゼミではコンサルティング会社とタイアップして◯◯に新規事業を立案するプロジェクトに参加しました。コンサルティング会社から新規事業を立案する際に意識すべきことを学び、◯◯に実際にインタビューするなど実践的なワークを行いました。私のグループは最終的に駆け出しの◯◯とそれを...
コロナ禍を機にリモートワークや新しいデジタルツールの導入等、働き方が大きく変わりました。今後も多様な変化が予想される中、経営者は従業員に対し、どのような施策を講ずるべきでしょうか？働き方の変化が経営者、従業員それぞれにもたらすメリット・デメリット等を踏まえて、経営者の立場となってあなたなりの考えを教えてください。 400字以内
従業員の会社に対するエンゲージメントを上げる施策を講ずるべきだと考えました。私は今課題の目的を働き方が変化する中で従業員の離職を抑える施策を考えることと定義しました。現在、テクノロジーの導入によって時間や場所にとらわれず仕事ができるというメリットを経営者と従業人にもたらしました。一方で、オフィ...
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクコーポレイト ディレクション経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクレコフM&Aコンサルタント
-
コンサル・シンクタンククニエコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク山田コンサルティンググループコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマーサージャパンコンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
-
コンサル・シンクタンクアプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）ビジネスコンサルタント
お気に入りして募集開始の通知を受ける